管理就像剝洋蔥的過程/每剝掉一層/味道就重了一層。

對管理現象進行剝洋蔥式深入分析的這種思考方式在職場中是很關鍵的，透過現象挖掘本質，由外到內，由淺入深。這種思維多見於擁有科學思維的人，咬定青山不放鬆，知其然還要知其所以然，要找到現象背後真正原因的是非與黑白，尋求最真實或最佳答案。

但在管理中是否事事都要找尋本質，尋根問底呢？個人卻認為不一定，因為管理講究的除了科學之外還講究藝術性。看到本質就好了，不一定非揪住不放，在管理中，除了關注“事”之外，還要關注“人”，如果找出了事情的真偽與對錯，但失去了人心，也是無效的。

在管理中，對事物的分析需要統籌全域性，除了深度還要有寬度，考慮一竿子下去的影響和成本，同樣考慮是否值得？按照洋蔥理論，直指問題核心是不計成本和代價的，最求就是結果，而管理本身除了考慮結果，還要注意過程，甚至有時候過程合理比結果正確還要重要。

所以，1、剝洋蔥作為一種思維方法是值得推薦的，但在管理實際中是否要作為方法論來實施卻不一定，需要結合具體問題具體分析。2、管理現象的分析沒有最佳方法，只有最合適的方法，管理是藝術性科學，合適最重要。