是的，我有問必答君認為，職場中，在領導面前耍小聰明是拿自己形象信譽與職業前途在冒險，而且風險很大。故認為這種說法是對的。我還認為，這種風險主要表現在以下幾方面。

一，領導絕非徒有虛名。領導之所以能成為領導，或是其有一定的過人之處，不是一般戰士；或是其一步一個腳印，從普通員工走到那個位置。在他的成長過程中，不說閱人無數，起碼也會對職場規則，職場套路瞭然於心。這樣的話，在領導面前刷小聰明等於是“拿豆包不當乾糧”，是自作聰明，無疑是在冒險。

二，是在班門弄斧。領導經過多年職場摸爬滾打，職場各種刷小聰明，搞小伎倆這種事情或是其見多了，或是他自己就曾幹過。這樣的話，在他面前耍小聰明，等於班門弄斧，關公面前耍大刀，無疑是在自找沒趣，自找難看，是在冒險。

三，常在河邊走，哪有不溼鞋。在領導面前耍小聰明也許能混過一時，得一次之逞。但要知道，夜路走多終遇鬼，那有河邊不溼鞋。這樣來看，在領導面前耍小聰明，等於是在走鋼絲，總有一天會掉下來，早一天，晚一天而已，這無疑是在冒險，自毀前程。

最後，因小失大。職場中在領導面前耍小聰明，佔的是小便宜，失去的是信任。而信任一旦失去，很難挽回，基本“死”定了。

如此來看，職場中在領導面前耍小聰明應被視為一種禁忌，摸不得，碰不得。

都是千年的狐狸，你跟我玩什麼聊齋

這句話就是說：“你我都是心知肚明的事，不必裝什麼神秘，做什麼故弄玄虛，都是道上的人，意在對彼此的伎倆非常瞭解”。

首先，絕大多數直系領導都是從你的崗位做起來的，別說什麼空降的，空降只能說明你們這群人中沒有一個能做領導的，公司只能從別的分部調來，做事更加不會手下留情。

你經歷的事情領導也經歷過，而他只能做的比你更加優秀，要不然你怎麼沒做他的領導呢。你耍的那些小聰明，如果無傷大雅或是錦上添花，那領導閉閉眼也就過去了。如果你把這理解為你比領導聰明，那麼你下次在耍時，很有可能因為左腳先邁進公司而被開除。