提高醫療的gpd佔比，全民醫療報銷比例增加，提升醫療工作者的 社會地位，增加待遇，更公平的醫療糾紛的處理制度，才能吸引更優質的人 從事醫療行業，承認道德關很重要，但是光打道德牌 不能解決根本問題，核心問題還是在投入足不足，有錢的行業總能吸引人去做。這不單純是醫患問題，其實更能折射出很多社會問題，是連鎖反應。以上是個人淺見，說的不好，請予以糾正批評。

改善醫患緊張最有效的措施是

一:醫療行業不得市場化.因為凡市場化之行業.雖美其名曰自由經濟.但都免不了坑蒙拐騙與陷阱.因此也定然會產生醫患矛盾甚至激化。

二:借鑑古巴與北韓之醫療體制.由國家統一行政干預監督施行。同時振興中醫事業.還中醫於民間。患者可任意選擇由西醫或中醫.為自己的健康服務。

以上兩條措施.就是最妥當的改善醫患緊張關係儘量避免產生矛盾之方法。

醫生護士，天天夜班，壓力很大，經常有猝死的，患者就像等待宣判的囚徒，也壓力很大，醫院就像地獄的邊緣。彼此心情都很糟，矛盾隨時爆發。想緩和矛盾，除非患者數量變少了，或者西醫變多了，醫生可以又更多的時間和病人慢慢交流，談心，讓患者感覺受到重視。矛盾就沒了，否則更流水線上的死豬肉一樣，蓋個章就下一個了。毫無尊嚴感，沒矛盾才有鬼。

唯一的辦法就是進行醫院國有化改革，並對國有醫院進行軍事化管理。

當然，醫療報銷公平化也要推進推進。

首先宣告，在社會主義市場經濟管理體制下，我不反對發展民營醫療機構，我只反對公立醫院市場化經營、民營式管理。

要真正改善醫患關係，就必須做到：

1、公立醫院突出一個＂公＂字。不能將公立醫院產業化，不能將公立醫院醫療務服利益最大化，不能把公立醫院醫護人員工資福利與醫療服務專案和處方藥品掛鉤！

公立醫院既然姓公，就應該是全心全意為人民健康服務場所，是以救死扶傷為目的、以人民利益至上的公益事業單位，是能一視同仁能讓老姓放心的公共服務機構。

2、公立醫院醫護人員的編制和工資福利，應該與國家公務員一樣由國家財政撥款足額拔付，一般醫護職工享受公務員待遇，專家醫師應該享受高幹待遇。讓他們不為住房、生病、養老、兒女上學等生計而犯愁、無後顧之憂！讓選擇入職公立醫院醫護工作者有崇高的社會地位而感到自豪，受人民敬重！

做到這兩點，醫鬧就沒有市場、沒有機會。對於那些以打著醫鬧為職業、為仿子的人，實則是騙取國家錢財的犯罪行為，必須堅決從嚴打擊、依法從嚴懲治！還醫院一片淨土，還社會公平正義！

要想改善醫患關係，就要杜絕醫療行業私有化。

年紀大一點的人都知道，以前醫生護士都是”救死扶傷“的，白求恩就是個好榜樣。現在既不提救死扶傷，也不提向白求恩學習。醫院都搞創收，都講賺錢。藥賣得多，賣得貴，病人治得久，治得深，醫院就賺錢多，醫生資金就高。於是就出現了一些怪現象：醫生給病人開出大量可吃可不吃的藥，昂貴的藥，做不必要的手術；患者花了太多的錢，吃了沒有用的藥，或者不用吃的藥，做了可做可不做的手術。錢花了，治好了病還好；病要是沒治好，病人就意見大了，拿醫生護士來撒氣。

不過，這也不能全怪醫生護士黑心，人都要生存，醫生護士也是人。他們開藥多，手術做得多，拿錢就多。為了拿錢多，就幹一些過分的事，從而引發了醫患衝突。所以解決的辦法也很簡單，就是讓醫生護士不用開那麼多不必要的藥，那麼貴重的藥，不做不必做的手術，就可以生存下來，可以活得好。一句話，就是醫院公立化，病人治病免費。

病人治好了病，這個社會就多了一個勞動力，就多了一個為社會做貢獻的人。所以，免費為病人治病，讓他們康復起來，不僅是解除了病人的痛苦，更重要的是，為社會儲存、輸送了勞動力。免費為病人治病，有的國家可以做到。我們要是做的話，也應該可以做到，我們現在已經可以到月球、火星上去了，很有錢了。

有呀，多的是呀，關鍵是雙方能不能做到。如果醫護都能像吳孟超，華益慰那樣視病人為家人，待病人勝親人，如果醫院都能樹立人民至上，健康至上，服務至上的思想，不以盈利為唯一，如果診病治病都能設身處地的替病人著想，不做無意義的昂貴的儀器檢查，不浪費平民百姓來之不易的血汗錢，如果患者能夠具有反向思維，站在醫生的角度去思考些問題，如果醫患雙方態度都好些，說話輕柔些，微笑多有些，我看能做到這些如果，把如果變成了結果，醫患雙方的矛盾就不會越來越多，關係就不會劍拔弩張，病房裡就會充滿笑聲，醫生和患者就會和平共處，相親相愛。

醫療改革，必須融入社會改革洪流，治病效果好～收費高！反之～收費低！無效～不收費！物有所值，宿舍自願！強買強賣？～法理為民。