我選擇月入萬元的打工，但這月入萬元必須是穩定的工作，至於理由嘛有這麼幾條：新農人計劃具體實施細則不瞭解，還有很長時間的磨合期，如今在農村要搞個啥專案，一來貸款難；二來實施起來困難多；三是政策扶持力度不夠大，吃拿卡要的基層幹部太多；四是沒勢力也做不長久。還是安分守己地幹好那月入萬元的工作為好！

打工月收入上萬元，就不可能再回農村了，在農村搞什麼產業發展，年純收入也上不了十二萬元以上？

這樣的農業收入等到土地集中後，農村發展了機械化管理以後，三到五年後就能實現了。

這是一個流量與粉絲的時代，也為很多人提供了前所未有的契機。不少的農民工都在繼續打工與返鄉置業之間徘徊，尤其是趕上了大力扶持三農的大好政策以及“新農人計劃”這樣的機會，回到農村大幹一場成為了越來越多人的理性。

在外打工能夠月入萬元，回鄉發展可能一切從新開始，面臨的困難也是難以估量的。這個時候該怎樣做抉擇呢？這個問題一直困惑著一位在外務工的網友，他聽說了抖音聯合西瓜等位元組跳動旗下眾多平臺一起打造“新農人計劃”的事情，也想著嘗試一下全新的生活，但是又放不下在外的高薪工作。這該如何是好？很多時候就是這樣，“魚和熊掌不可兼得”，必須自己慎重做出選擇。

首先我也是一位打工人，就此我講一講是不是每個人都那麼容易“月入過萬”。這還得辯證的講一下，如果你是北京、上海等一線城市，可能很容易就過萬，但是相應的房租水電和日常開銷很大；如果你是在三四線城市，不是中高層管理崗位或是技術人才，幾乎是很難月入過萬的。這也就造成了月收入1萬的人，可能還沒有月入5K的人存得多的現象；月入過萬不一定是能力或財富的象徵，還需要結合實際情況分析。結果大多數僱傭關係來看，真正拿高薪的群體還是集中在智慧、高科技領域，還有就是傳統的服裝、建築等行業，而技術含量越高、管理崗位越高的人，收入也就越高。

這是一個多元化的社會，學歷、長相和出身等條件都不一定是影響收入的關鍵因素。有很多這樣的現象，沒什麼文化甚至大字不識幾個的人都可以憑著出賣勞動力而獲得高收入；反而是一些高不成低不就的大學生安逸的做著拿四五千塊一個月的白領。從長期來看，依靠加班時間長、工作環境差且強度大作為犧牲條件，獲得高薪收入確實是有保障的；但是白領、藍領們學習的空間大、機會多，也是有發展前途的。至於網友說的這種情況，每天工作12小時、背井離鄉才能勉強月入過萬，個人認為到了一定時期還是可以考慮回家發展的。缺乏技術含量的工作逐步會被機器、智慧取代，勞動力也會不斷的出現剩餘，這就是“市場淘汰”的規則。對於很多人而言，打工並不是長期的。

確切地講，這是平臺對於三農的流量傾斜，響應國家號召扶持三農，助力鄉村振興。對於接受新生事物能力較強的新農人，這就是很好的契機；完全可以憑藉自己的才能在平臺上打造IP，依靠網路的力量帶動家鄉發展，也實現了個人的價值。雖然是扶持，但這並不是無條件的扶持，新媒體人人都能做，卻不適合所有人做。新媒體的前期投入可大可小，但是見效也可能是一個較長的過程，這就需要堅持和不斷的學習，具有知識增量和個性化的內容輸出才是成功的關鍵。做“新農人計劃”需要踏實，不能作秀與博眼球，這就需要相應的技能儲備。所以，下定決心從現在開始就要做好一定的積累和準備、制定相應的學習計劃，才有可能抓住“新農人計劃”帶來的機遇。