高效能人士都有七個習慣，是他們成功的關鍵，也是所有成功人士不願意公開的共通密碼。

不管是比爾蓋茨，還是馬雲，這所有的成功人士都是一個積極主動的人，他們積極主動發現商機，他們積極主動去設定目標，他們積極主動去實現目標，正是這樣的共性，他們創造了自己的商業帝國，成就了商場神話。

做事情先想好自己想要的最終結果是什麼，想象一下自己達到這個結果會有什麼樣的心情，然後去設定具體的行動計劃。不要還沒有開始就糾結於自己做這件事會遇到什麼阻礙，什麼困難，這樣只會打消行動的積極性。

要分的清楚重要緊急的事、重要不緊急的事、緊急不重要的事、不緊急不重要的事，我們可以先做重要緊急的事，但是高效能人士會花費更多的精力和時間完成那些重要不緊急的事。

給別人合作，是要達到雙贏的局面。如果每個合作方都希望自己能獨佔利益，讓對方多付出，可想而知，這樣的合作意向是無法達成的。

這是這七個習慣當中最不容易辦到的，明白自己的優勢和潛力，瞭解對方的目的和需求，站在對方的立場思考問題，說起來容易，但是真正做到，需要自己鍛鍊有效的思維模式和解決問題的能力，同時需要具備好的溝通技巧，讓別人也同樣渴望瞭解你。

這是一個人提高領導能力必須具備的，是指能夠虛心接納別人的意見，哪怕是離譜的也願意去了解，然後表達出自己的想法和意見，把兩者結合起來，然後去更完美的解決問題。

我們常說虛心使人進步。永遠都不要覺得自己已經站到了成功的巔峰，然後停止學習。要不斷更新自己的知識、技能，保持健康的身體，和家人朋友溝通交流，使自己生活在有愛的氛圍中。

這七個習慣是相輔相成的，需要不斷的去磨鍊實踐，才能達到人生的平衡。成功不是一朝一夕可以練就的，好的習慣也不是一天可以形成的，把這七個習慣牢記到心裡，然後有意識的去不斷地實踐，相信你的人生也會是高效能的。