你好，你這問題許多條件沒有給出，如：你這個腿是因為工作摔傷的嗎？首先我們需要弄清自己的傷是否屬於工傷。那如何判斷是不是屬於工傷呢？

根根《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定，以下情況可認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事入傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故事者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害

（七）法律、行政法規規定應當認定為工作的其他情形’

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

那哪果你是屬於上面的其中任何一類，就可以認定為工傷。認定工傷後如何賠償，工傷保險條例也有十分詳細的標準

1，醫療費用由工傷保險基金支付，當然在我們日常中，住往是由公司先墊付，然後再由公司去社保局申請報銷

2，停工留薪。你在受傷期間，需要暫停工作接受治療，那這個期間公司按你原來工資標準支付工資，但最長不超過12個月。

3，傷殘補助金。如果你在傷殘鑑定時，被鑑定為殘疾時，可獲得傷殘補助金。具體賠多少得看殘疾等級。具體標準如下：

那你現需要了解公司是否幫你購買工傷保險，如果有購買，你則不必過於擔心，因為上以費用多數由工傷保險基金支付。那看你上面說公司沒簽合同，沒買工傷保險的機率可能有點大，這時你需要收集證明你是公司的員工證據。如工作牌，上下班記錄，入職申請表等等能證明你是公司員工的證據，用以後期主張賠償時使用。

當然，現在和諧社會，建議還是多與公司溝通，找出雙方都能接受的解決方案。

最後祝早日康復哦！