很火爆的專業，可以考慮！但自考與全日制學歷還是存在差距的，儘管法律規定地位平等，但實際社會認可不一樣，當然，非全日制學歷裡自考是最好的！

人力資源學習的主要科目有：管理學，人力資源管理概論，工作分析，招聘與錄用，薪酬管理，績效管理，員工培訓，組織行為學，職業生涯規劃，勞動合同法，西方經濟學，勞動經濟學，公司法，高數......

畢業之後主要從事文職類工作，主要是負責人事工作（也有行政）為主，比如公司的人力資源規劃，新員工的招聘和培訓工作，職位說明書的編寫，員工績效考核，合同的管理，工資的發放和社保的繳納，偶爾還做做後勤工作。混的好的話可以往上爬做上總監，或者往培訓師和職業生涯規劃師，也就極個別！混不好的嘛，可能一輩子只能做那點事，庸碌一生！畢業後最好能找到一家正規的公司，有完備的人力資源體系，如果是小的私企，那體系不完善，做的事也雜！而且也學不到東西！！

人力資源專業在目前是中國企業的短板，據我所知，河北省的人力資源專業開始於1998年，河北經貿大學當年入學的學生所學專業名稱叫“勞動經濟管理”，2002年畢業時，畢業證書上仍然保留著這個名稱，2000年入學的學生才改為“人力資源管理”，為什麼說這段歷史呢？只是想跟題主說下人力資源專業做為學科來說，時間並不長。如果學好了，一定會很有前途。

中國目前執行的人力資源管理，大多是學習的歐洲、美國、日本的人力資源管理模式，無論是人才的招聘選拔錄用、培訓、組織設計及診斷、薪酬及考核等等，而且在企業的運用上也都處在變化當中，感覺哪家公司做的好，就抄襲一下，當自己的公司推行不開時，就再找別的公司的模式。

個人認為， 國內做的最好的要數華為和海爾，2000年，一篇《華為的冬天》，拉開了華為人力資源及企業變革的大幕，前期儘管也有東拼西湊的過程，但之後一直沿著自己的主線打造自己的人力資源系統。

海爾的“日清日結”文化造就了一個不平凡的企業文化，它的人力資源管理系統也是國內的標杆。目前人力資源MBA課程中的很多案例都來自於海爾。

總之，人力資源專業是個好專業，同時任重而道遠，建立中國的人力資源模式需要更多的人力資源專業人士去努力。

前進吧，既然選擇，便只顧風雨兼程。祝題主成功！

我和我老公都是做人力資源的，我目前是一家公司的人力資源經理，我老公是知名企業的人力資源總監，現想結合這些年的工作經歷和大家聊一聊如何選好職業，幸福的工作！

人的一生都在追尋幸福！

我問：幸福的人生源於何處？

我想：幸福的人生源於選擇！

人生是一連串的選擇！每個看起來微不足道的小選擇，都在決定我們的未來。

選好伴侶擁有幸福的婚姻，選好職業擁有幸福的工作。

好伴侶+好職業=幸福的婚姻+幸福的工作=幸福的人生

所以無論是高考還是成人教育，選專業的重要性不亞於選配偶。因為，選專業的本質是選職業方向.

其實，選好職業，就猶如選好伴侶，適合自己的才是最好的。

看自己是否感興趣

自己是否感興趣很簡單，就看自己單純的喜歡什麼，想做什麼，夢想是什麼，願意為了什麼而奮鬥終身！

但就我的觀察而言，大部分人都沒有什麼特定的興趣，感興趣的都是工作帶來的回報--“錢”。

雖說職業無高低貴賤之分，但不同職業待遇的差距卻很大，比如同等職級做金融就比做人力資源更賺錢！

每個人都喜歡錢，但不是每個人做職業選擇的時候都會先考慮這個問題——將多個不同職業的發展“錢景”進行橫向對比。

若干年後，我們抬頭一看，卻不禁要感嘆：自己為啥這麼苦逼，同等學歷，同等腦力，乾的比牛多，收入卻被人家甩出了幾條街！

雖說有錢不一定幸福，但有錢總比沒錢好！付出相同的時間，得到的回報當然是越多越好，所以花一些時間橫向對比下職業的發展前景是一件相當划算大的事情！

下圖是深圳人力資源的發展“錢景”，有興趣的可以瞭解一下：

2.看自己的性格優勢是否與職業所需要的特質相吻合

常常有人問，職場快速成長的秘訣是啥? 其實秘訣的第一條就是做自己擅長的事情！

以人力資源為例，人力資源的日常工作需要大量的組織、溝通、引導。所以性格外向、活潑、喜歡與人打交道的人的比較適合做人力資源。如果自己非常內向，不喜歡與人打交道，選擇從事人力資源職業，那就真是自己給自己找了份苦差事！

但是性格外向、活潑、喜歡與人打交道只是人力資源的入門性格。

人力資源中，真正具備優勢和競爭力的性格特質是：具備超強的個人際洞察力，能透過觀察言行判斷他人內心的真實活動，能採取相應的策略影響他人，讓事情往有利於企業的方向發展。

這一點非常重要！以我和我老公為例，我們都是做人力資源的，他這方面的性格特質比我強很多，所以在人力資源的崗位上晉升的比我快許多。他在31歲那年就成了一個知名大型連鎖酒店的人力資源總監，而我現在還在才人事經理的崗位上。

找自己性格優勢相符的職業就猶如給自己的職業晉升加上了助推器，讓你在工作中如魚得水。反之，就是無窮盡的磨合、自我內耗，花費很大力氣才能取得一些成功！

那麼如何看自己的性格優勢是否與職業所需要的特質相吻合呢？

首先，要掌握經第一步所鎖定的職業，真正需要的核心素質。比如人力資源行業真正需要的是超強人際洞察力。掌握這個最好的途徑，就是向這方面具有豐富經驗、取得了一定成績的前輩瞭解。實在沒有，就只能透過書籍和網路瞭解了。

其次，要了解自己的性格。我們可以做如MBTI這樣的職業性格測試（網上有免費版的，也可以做一些經過改良過的收費版的，結論更細更準確）。也可以向身邊熟悉自己的朋友親人瞭解，請他們給自己一個客觀的評價，這個的專業術語叫“訪談法”。

題主的問題，本質是一個職業方向選擇的問題！選專業是選職業方向的第一步。這時我們非常有必要運用“以終為始”的思維模型：先從以上兩方面確定職業方向，再報考對應職業方向的專業，這樣就能提前為自己所選的職業打下了堅實的基礎。比單純的為了取得一個文憑，隨便報考一個專業有價值的多了!

透過自考本科來提升自己，當然是一條好的途徑：一是學習的形式靈活多樣，目前自考本科有“全日制、業餘制、網路班、自學”四種學習形式，考生可以根據自己的情況，選擇一種更適合自己的學習形式；二是專業選擇自由，不受文理科目的限制，可以根據自己的意願自由選擇；三是學歷國家承認，畢業後可考研、參加公務員考試、行政事業單位招聘考試、職稱評定等。

目前參加自考的人越來越多，有的想透過自考來提升學歷，好在將來能夠找一份更理想的工作；有的為了升級加薪、職稱評定；還有是為了考研、考公務員、考專業資格證等，反正各有各的盤算。不知題主自考的目的是什麼？如果只是為了提升學歷，想快速取得文憑，推薦“教育管理、漢語言文學、學前教育、新聞學”這四個專業，這些專業的共同特點是免考高等數學、考試科目少、專業難度小、考試難度不大。

如果你是考慮就業或將來發展，人力資源專業目前算是一個熱門專業，將來發展前景也是比較好的專業。人力資源管理人才被列為中國12種緊缺人才，據權威機構調查結果顯示，國內需要中高階人力資源專業人才600萬，其中上海缺60萬、北京缺40萬、廣州缺50萬、武漢缺30萬左右。

這個行業發展前景確實不錯，進入的門坎也不高，但要想在這個行業要有所成就，就要看自己有沒有這個實力。目前缺的主要還是中高階人才，要成為中高階人才，還是有一定難度，首先就是必須取得相關職業證書，按照規定本科學歷，需連續從事本職工作五年以上，才有資格去考人力資源管理師證書，而且僅僅考個證書肯定不行，這隻能當作敲門磚，選擇了這個職業，就要有長期學習的準備，必須能夠與時俱進，否則容易被淘汰。

不錯

屬於熱門專業

就業選擇多

企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

首先我們來看看這個專業我們能學到些什麼內容。

自考人力資源管理專業培養學生具備：管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力。

使同學們能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。

該專業學生要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

目前人力資源管理師也被列為中國12種緊缺人才之一，所以可見前途非同凡響。

主要就業方向：

這是主要方向，大多數考人力資源管理師證書的朋友都是企業的HR、HRBP，學習人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業中工作也更能得心應手！

2.公共事業單位

如政府機關、各種社會群體和組織。對於這類就業方向的人群來說，系統的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經驗更有助於我們理解教材中的案例。

3.科研教學機構

公共行政與人力資源研究所或者各大院校從事人才研究工作或者辦公室事務管理。

4.培訓講師

在企事業單位協助擬定培訓與發展計劃，聯絡各類培訓機構，組織各類培訓並編寫評估報告。

根據職友集最新權威資料顯示，人力資源管理專業在廈門地區的就業率均為75%-80%，2019年則高達85%-90%，就業率呈上升狀態。

該平臺顯示，在廈門人力資源管理專業中從事相關崗位的人士平均月收入2017年在¥7334，2018年在¥8942。資料可見，人力資源崗位絕對是高薪且穩定的崗位。

自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關係看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

大家想要自考本科人力資源的同學可以使用上學吧自考題庫APP，裡面有歷史真題、考點練習、錯題分析等功能，非常適合大家使用。