想了解自己，找到適合自己的工作，只要相信三歲定八十便可以了。

對絕大部份的人來說，他們中小學是個怎麼樣的人，將來也是那樣的人。

有人問：你的意思是，你中小學失敗，將來也是失敗嗎？

不是。

我是說：中小學是個怎麼樣的人，將來也是那樣的人。我並不是說，中小學有怎樣的成績，將來也會有同樣的成績。

如果讀書時期，你喜歡的科目就會讀得好，不喜歡的科目，成績就一落千丈，那長大後，只要知道自己喜歡什麼，找你喜歡的工作，你自然就表現得好，同時，如果你做不喜歡的工作，你就會跟讀書時一樣，再次失敗。你的成功點是「喜歡」，失敗點是「不喜歡」。

如果讀書時，你沒有喜歡的科目，但很擅長數學和運動，兩者成績都很好，那長大後，不需太理會喜歡，只要知道自己擅長什麼，沒有不喜歡的感覺，那便可以了。你的成功點是「擅長」，失敗點是「不擅長」。

如果讀書時，你成績很好，但跟老師同學關係普通，什至差勁，那長大後選一些多做事，少對人的工作就可以了。如果相反，經常要處理人際關係，你一定會失敗的。你的成功點是「做事」，失敗點是「處理人」。

如果讀書時，小學成績很好，初中也不錯，高中就不行了，那代表你擅長做簡單，不需太高智慧的工作。你的成功點是「簡單容易」，失敗點是「困難」。

如果你讀書時，自己一個讀書做功課，總是沒耐性，但一群人一起，你表現正常，什至超常，那你適合群體性工作，單打獨鬥的工作你一定不適合。你的成功點是「團隊」，失敗點是「獨自一人」。

如果你讀書時，根本不喜歡讀書，只喜歡跟朋友一起，那你適合處理人和關心人的工作。你的成功點是「對人」，失敗點是「對事」。

想了解自己，好好思考一下，中小學是個怎樣的人就可以了。

怎麼才能知道自己適合什麼工作？以下幾點助你找到適合自己的工作，升值加薪，成功路上少走彎路！

首先，如果不看學歷。先根據人的本能來判斷，聽，說，讀，寫，唱，跳，笑；吃，喝，玩，樂，詩，酒，花，等等。總有一個自己喜歡的點吧，你最喜歡最擅長哪一個點或者哪些方面比一般人更有優勢，也就是找到你的天賦異稟之處，這樣在同領域競爭中更容易脫穎而出，做的事是自己的興趣愛好也會更開心。然後再在自己擅長的領域深耕，變得專業，成為該領域的權威專家，最終取得成功！

比如小編我比較喜歡讀書寫作，做的是營銷類的工作，需要寫營銷策劃方案和平面設計，我大學的專業跟這些是不相關的，只是做自己想做的工作，在工作中邊工作邊學習跟工作相關的知識，繼續精進完善自己在該領域的專業度，然後一步一步做出成績的。簡單地講就是把自己的興趣愛好發展成事業。

如果在進入大學之前已經預先選好了所學專業，對自己未來的職業有明確規劃。比如，醫學，律師，會計等對專業知識要求比較高的行業，那麼畢業之後就直接進入對口行業工作就比較簡單了。

如果在進入大學之前沒有明確的職業規劃，只是根據自己填報的志願隨便選讀了一個專業，這種情況下選擇工作可能就比較麻煩一點。剛開始自己想做的工作不一定有能力做，做的話基本都是從基層做起做自己會做的能做的工作積累工作經驗，然後再來追求升職加薪。騎驢找馬，曲線救國一步一步找到自己滿意適合的工作，根據求職網站調查，60%以上的職場新人在職業生涯的前三年會換2～5份工作，然後才能找到合適的的工作慢慢穩定下來深耕發展。這個是沒辦法的事，沒有背景沒有過人天賦，即使聽取了過來人的意見，你不一定能信，還是得自己去親自體驗一下才能真正體會到什麼工作適合自己，需要一個試錯的過程和時間成本。這一點小編也經歷過，職業生涯早期也試過不同的工作，才找到合適自己的工作。基本上就是在想做的能做的會做的事情中找交集，就是最適合自己的工作。

第三點，不知道自己擅長什麼，也沒有高學歷，什麼都喜歡什麼都不精通。

這種情況的人也有很多，那就不要看自己的興趣愛好和學歷了。要麼去學一項實用技能，比如廚師，司機，技工等技能之類的技術，好好打磨自己的技術長期堅持做到極致一樣可以取得成績。再或者看社會發展，找一個有發展前景的行業堅持不懈長期做下去。舉個栗子，比如初中沒有畢業的快遞小哥竇立國，08年開始做快遞，5年賺了200萬。2014年，阿里巴巴在美國上市，馬雲決定從阿里巴巴的客戶裡選出8個人跟著他去紐約敲鐘，這8個人裡的其中一個就是快遞員竇立國。這是一個典型的勵志的逆襲故事，詳細介紹可以在網上搜一下。

總結一下:大多數情況下，我們不知道什麼工作適合自己，往往是自己的知識和能力不足，眼高手低，不願從基層底層做起。平時有業餘時間可以用來充電學習，提高自己的核心競爭力。如果有好工作就選好的，沒得選就把手頭的工作做好做到做到極致一樣可以取得成功！職場路上，既要仰望星空，也要腳踏實地。祝你好運！

很幸運看見這個問題，因為我確實有一些這方面的經驗願意與大家探討，但是隻是個人經歷和看法，不代表某些學派和組織。先說一段經歷吧：我曾經手下有個專做網路推廣的男孩子，他的專業是計算機，他在那個崗位默默做了五六年收入穩定也沒有怨言任勞任怨，可是突然有一天不知是不是拍拖了開始急於賺大錢，提出要做業務跑專案賺提成，那時我正熱衷於研究各種心理學，經過一番分析，我委婉的勸說他放棄，因為他的性格不合適，但他不聽，做了業務員後四處碰壁，賺的不多還賠進去不少雜費，而且還經常被老闆數落，情緒越來越差，最後終於走到了辭職這一步。臨走那天，我對他說：你的性格正是某某心理學專著裡的某一種，你適合專攻資料管理，適合安靜下來靠轉腦袋的工作，再結合你的專業和你這麼多年的經驗，你適合做電商！結論就是：辭職第一年，他的網店銷售額達三十萬，第二年超八十萬，第三年開公司開加工廠，擁有二十幾名員工，年銷售額過三百萬，至今已經八九年了，已經成了小名人了呢！所以，通過這個事例，我想說的是，先客觀的認清自己，認清自己這個過程就需要很多專業知識，也需要旁觀者清的意見，現在有很多大企業會採用一些思維定勢測試、職業性格測試等等，這些測試都有助於你瞭解自己更適合哪種職業，而企業利用這些測試結果安排員工在合適的崗位上。在這裡給你一些參考的性格測試方法，九型人格（一定要看原作者的原著，後面衍生的很多都不太靠譜了），DISC性格測試、MBTI職業性格測試、霍蘭德職業興趣測試、卡特爾16人格測試等等。這些是測試性格的，不是算命的哦，希望你今後快找到適合自己的工作和職業，在人生道路上一帆風順財源滾滾！DISC性格測試MBTI職業性格測試卡特爾16人格測試霍蘭德職業興趣測試九型人格一定要海倫.帕爾默的哦，我個人超喜歡

我會什麼？我喜歡幹什麼？社會需要什麼？

一、我會什麼

1. 我會什麼。這個當然是最重要、最基礎的。好好想一想自己所具備的能力有什麼，可以直接擼起袖子就用上，去吃飯的。辦公軟體好的，去做文員；懂人情會說話的，去做銷售；體力好不怕累的，可以去送快遞和外賣等等。

梳理好這個，能更快地和新行業新工作嫁接，更快去適應。

畢竟能力是基礎，這個決定能不能在工作上先站穩腳，吃上一口熱飯。

二、我喜歡什麼

會幹什麼不代表喜歡幹什麼。有人挺會溝通，但是就是不喜歡做銷售。

這個就要想明白，自己願意在什麼領域心甘情願地花時間花精力？就算長時間加班加點，也不會叫苦叫累，還會覺得時間過得很快，做得很開心，而且樂意保持一顆不斷學習的心，做得津津有味，工作特別能給自己帶來成就感。

興趣是最好老師，這個決定了在工作中領域能站多久，有多少後勁。

三、社會需要什麼

自己能幹樂意幹，但是社會不需要你，這也幹不長。

這也給自己一個提示，社會需要什麼，咱們自己也要努力去學會什麼，如果能喜歡那就更好了，這樣這就形成一個閉環。

以上三個維度的交集就是我們最合適的定位。當然，有些工作實際做起來，和想的，或者外面看上去可能並不一樣。這裡也有一些小的建議：

和業內人士多交流真實的工作情況，一些職場社交類APP上能找到這樣的人和資訊。對於自己有意向的，網上多找些相關的行業和公司的介紹，看看能否有讓自己動心的感覺。好好利用入職的試用期，用心去體會，用理智去思考自己到底是否合適，和前輩交流。如果真覺得不合適就及時離職。

祝您順利！

這個需要綜合考量:

專業。首先看自己學的什麼專業，一般情況所學專業就是自己本身的興趣特長所在，以後就業就在這個領域尋找工作，導彈之父”——錢學森老先生傾其一生貢獻在自己專長的空氣動力學領域，成為了中國的驕傲。也有特殊情況，以後從事的職責與所學專業根本不對口，但是做的卻非常好，“格力女王”——董明珠董小姐剛開始做銷售時候估計也不會想到會做到今天的成就，雖然不是學的這個專業，但通過實踐積累也成為了空調領域的行家裡手，所以說一切皆有可能。不過作為普通大眾最好在熟悉的領域發展，這樣進步更快。

性格。不善言辭的就不容易去做演說家，性格奔放大大咧咧的也不好把握細枝末節的工作。有的人執行力強，有的人善於統籌謀劃，將帥謀士各有所長，根據自己的性格特點選擇一個適合自己的工作。周恩來是我們全中國人民最尊敬的周總理，但在新中國成立後，周恩來多次坦率地講："我不是帥才。"在一次涉及人事分工的會議上，毛澤東望著周恩來："恩來同志，你來怎麼樣？"周恩來擺手："不行不行，主席，你是瞭解我的，我不是帥才。我理理家可以，做不了帥 "，所以說還要看自己性格特點適合做哪個工作。

興趣。自己感興趣的事情，才能去深入研究不斷創新，有所建樹。360行，行行出狀元，興趣使然，必有所成就，遵從內心，這個只有自己知道。做木匠的也有自己的祖師爺魯班，說相聲的現在最的是郭德綱和他的“德雲社”。

實踐。這也是最重要的一環，只有親身經歷了，才能走更多體會，究竟是在享受整個過程，還是覺得是一種煎熬，可能你去嘗試了好多工作種類，但最終你會發現自己所適合和擅長的領域。

趁年輕，放手一搏吧！

職業定位可以分為以下五類：

管理型：這類人有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在資訊不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；2、人際能力：影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力；3、情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。

創造型：這類人需要建立完全屬於自己的東西，或是以自己名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。

自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往，不願像在大公司裡那樣彼此依賴，很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人，他們並不願意在組織中發展，而是寧願做一名諮詢人員，或是獨立從業，或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。

安全型：有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性，他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老制度等付出努力。目前中國絕大多數的人都選擇這種職業定位，很多情況下，這是由於社會發展水平決定的，而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這型別。

問答：

如何才能知道自己適合做怎樣的工作？

光華講金融：自己適合做怎樣的工作，主要在於自己。自己的認識，背景，經歷，興趣，等等，決定於你適合做什麼工作。對於工作，自己的感受，自己的判斷，是最準確的。比如，有人喜歡音樂，他適合從事與音樂有關的工作。事實證明，他喜歡，他一般就適合做這個工作，基本上是對的。因為，我們發現，他是感性思維的，他自然地傾向於喜歡音樂，同時，他對理性的工作，是有一定牴觸的，他的思維不是理性思維，他對數學和物理等理科很厭倦，他對證券投資，科學研究等要求理性思維的工作，天生地缺乏想法。因此，我們可以說，你喜歡什麼，你就適合做什麼，一般情況下，是基本正確的，是基本適合的。

那，我們怎麼知道自己喜歡什麼呢？也就是說，如何才能知道自己適合做怎樣的工作呢？

要回答這個，就很廣了，內容很多，簡單地說，就是提高自己的綜合素質，才能做出相對準確的判斷。那，提高綜合素質，怎麼做到呢？

首先，要有豐富知識，要不停學習，這方面內容，就非常多了。例如，起碼要知道，不同的人有不同思維，不同思維適合不同職業；不同的人經歷不同，背景不同，文化結構不同，人生基本認識判斷不同，適合幹不同的事。例如，他家世代經商，哪怕這代由於某些原因，命運波折，窮困潦倒，只要環境緩過來，社會平穩了，他家仍可能繼續走上經商，致富發家。有關不停學習，豐富知識結構，提高自己認識，有很多內容，但我們就說到這裡。

其次，要經歷豐富，瞭解廣泛。這方面的內容，多數是隻可意會，難以言傳，經歷了才知道，書不可能說，他人也不可能說，因為，確實很多事情，也說不了，更重要的是，一些感受的事情也說不出。所以，這方面，我也不能多說。但是，我可以給你舉個例子，一個在京城做官20餘年的人，推薦你做什麼工作，做什麼事，一般來說，會比一個很少離開你家鄉那個縣城的親戚，應該更有分量，更值得你重視。雖然你親戚和你相處更多，更瞭解你，但是，沒準那個官員更能看準你。

第三，你還要知道，任何人都有可塑性，如果不是極端地說，一般規律是，任何事都可以任何人做，而且，如果把人的情感，激發出來，那是無窮的，也是驚人的。多數工作，如果以堅強意志去做，哪怕性格不完全適合，天生缺乏良好天賦，也可能做出很好成績，也可能好於一般努力的人。所以，任何工作，多數人都可能做好，就看你能激發自己的潛能了沒有。簡單地說，就看你拼不拼了，拼，沒有難事，多數能幹好。例如，康熙，作為一個職業皇帝，很小就做了皇帝，那時他肯定不知道自己是否適合做皇帝，但是，他很努力，他真的做成了中國少有的優秀皇帝。還有一個職業皇帝是漢武帝，也很優秀。康熙和漢武帝，都是在自己既定的崗位上，從不懂做開始，一直打拼到優秀的，做出豐功偉業。所以，你一定要記住，沒有誰，一開始什麼都懂；沒有人，一開始就知道自己適合做什麼。工作就是打拼。

好，這篇文章，花了個吧小時，即興而言，不再多說，多多包涵。

“工作”分三種：一為事業、二為職業、三為工作。

先想想自己以前做什麼事情的時候，滿腔熱情和創意，可以忘記時間忘記吃飯忘記結果，一心樂在其中？那是你可以當作事業的事情；一個你還算不討厭的行業，一個還算不太低的收入和社會地位的崗位，沒什麼太多激情在這些事情上，更多是重複的事情，也還可能有些許的上升機會，這為職業；工作只是為生活而賺錢的手段，在這些事情裡沒有任何的前景可言，有些甚至還做得很痛苦，只是苦於生活所迫沒有辦法而為。

1.找到自己的興趣所在，想想有沒有可能儘快往自己的事業方向努力？

2.你自己是學什麼專業的？那個可能可以成為你的職業發展方向，當然，如果正好它就是你所擅長和興趣，那太恭喜你了；

3.如果自己暫時沒發現自己有什麼特長和專業，只有慢慢從工作做起，養活自己的同時慢慢找到自己的興趣所在，慢慢往真正可以發揮自己能力的方向發展。

不知題主今年多大？

如果不滿30歲，你已經嘗試了幾份工作，我估計你乾的可能都是門檻比較低的普通工作。如果你是因為工作業績平庸而頻繁更換工作的話，我說，你的思路錯了。

這麼說吧，任何工作崗位，都有這兩種人：一種是老闆捨不得他走的能人，一種是有大把人可以隨時替換他的庸人。

但工作業績平庸不等於就是庸人。其實，每個能人都是從平庸起步的，關鍵在於你是否甘於平庸。

換一次工作，就如經歷一次女人流產，對自己其實傷害蠻大的。

頻繁更換工作的人，絕大多數是因為薪資問題。你的薪資多少，其實不是老闆給的，是你自己給的。明白這一點，對你的擇業觀很重要。

常言道，360行，行行出狀元。無論做什麼工作，看看身邊那些優秀的人，找出自己的差距，補齊自己的短板，走出舒適區，給自己加壓，並刻意磨鍊自己，你一定能走出平庸，幹出滿意的業績。

一句話，做怎樣的工作不重要，重要的是怎樣做工作。

我覺得應該從自身的既有條件出發，逐步向外探索，發展與培養自己的興趣愛好，這才是關鍵。 如果純以工作為目的，恐怕很難堅持，除非你認定了某項工作技能適合自己，並且有決心有勇氣自行承擔其中的各種成本與各種風險，就算結果不如人意也願意接受，也願意在試錯中調整，能夠在失敗中成長。 如果做不到，那就以自己的興趣與好奇心為導向，在不斷地行動中探索那條屬於自己的路，當這條路逐漸清晰起來的時候，就縮小探索範圍，直到這條路徹底浮現出來，堅定向前，至於它能否變現，無法確定，但有一點可以確定，你有了一條可以綻放自己的路，不管它是事業還是業餘愛好，而且社會發展之快，能變現的途徑與技能越來越多，你真心培養出來的愛好又會讓你很樂意傾注時間與熱情，所以還是有較大的可能轉化成事業的。 另外我還看到過一種觀點，那就是選定一件事，不論這件事看起來有多麼卑微，只要你長時間地去做，你就能變成一個很厲害的人。 關於喜歡的工作，你已經轉換過不少工作了，應該明白，每一個工作都是跟自己想象的很不一樣的，每一個工作都是既包含自己喜歡的元素、又包含自己不喜歡的元素的，除非你明確的知道你的方向，但是可惜，你跟大多數人甚至是絕大多數人一樣，並不清楚。所以，目前你還沒有條件擁有一個可以匹配你的工作，那就只能由你去匹配與適應每一份工作了。 那麼適應工作的策略有哪些呢？ 首先，我們應該以創始人的心態對待工作，因為創始人心態能改變工作的性質，讓為別人工作變成為自己工作，這就能激發出工作動力與工作熱情，變被動為主動，更為重要的是，這種心態能改變我們的視角，讓我們形成全域性思維，拓寬自己的視野與認知，而且我們將更加用心工作，也就能從工作中得到最大收穫，要知道每一次經歷最終都是有意義有價值的，我們就是在過往經歷的基礎上不斷調整完善、不斷成長進步的，而珍惜每一次經歷，就能增大經歷的價值。 另外，存在即合理，每一份工作都是有它的意義和價值的，只是很多時候我們只看到了它的表面，所以，要善於挖掘工作的意義和價值，要練習使用積極視角看問題，多看事物積極的一面，而儘量忽略事物消極的一面。世界是不完美的，每個人都既有缺點又有優點，學會使用積極視角是一種可貴的品質。 將注意力鎖定在當下也是一種不錯的策略，我們之所以會焦慮擔憂悔恨悲傷，就是因為我們把注意力過多地放在了過去和未來，當我們全神貫注於當下的時候，我們根本感覺不到痛苦。 好的策略應該還有很多，而最好的策略大概就是在學習實踐中不斷地探索調整、不斷完善、不斷成長。