首先提出三點

第一有沒有籤勞動合同

第二公司有沒有註冊

第三有沒有證據 錄音 聊天記錄 之類的

第一如果簽訂了勞動合同那就最好辦了直接透過法律途徑。

第二如果公司註冊可以透過12345他們會根據你當地的公司歸屬範圍的當地政府來處理

第三有證據也可直接走法律程式

最後如果以上三點都沒有聽我的上他家門口等著 時間久了就給了

因為現在國家非常注重勞動人民的權益

能要回來，看你在公司工作多久，如果沒簽勞動合同主張賠付最多12個月工資，公司辭退你，主張1年1個月工資，半年以下的為半個月工資，還有違約金,2個月工資，這都是在沒扣除社保以前的最近12個月 平均工資，加起來有好幾萬，別怕麻煩，我都賠了好幾次了，該你的錢為啥不要，希望對你有幫助

但凡到這一步，我估計協商的路已經走不通了。

最直接的途徑就是去勞動部門投訴，這個比較容易，並且有時候很有效果。

再不行就是勞動仲裁了，比訴訟簡單容易。

最後就只能走訴訟這條路了，流程時間長，手續多。但是確實最有效的方式。

無論走那種流程，必須時刻記著做各種準備，保留好證據，比如勞動合同，如果沒有，需要列印好單位給你發工資的賬號和流水。這些證據要能夠證明你和單位或者老闆有勞動關係，並且他還欠你工資。

1、找理由向老闆借款；

2、磨洋工讓老闆辭你，結清款項；3、向勞動仲裁部門申訴，當然要有證據，如考勤記錄，工資卡（表）等；

4、聯合工友與老闆談判，不行就罷工。

以上幾點供參考！

真傻，如果在我們這，你直接打電話給市場監督局，告知那個工廠，具體情況，其他你就不用管了。。很快工商局就會找進來。。你的那些都是小事了

向工地所在地的勞動仲裁委員會申請幫助，他們是幫助工人要回工資的職能部門‘另一方面你們也要聯合起來一起向老闆討要’

拖欠一個月的工資，這老闆也太壞了！只是幹活沒工資，怎麼生活啊？所以一定要想盡各種辦法，把這工資給要回來。

可以怎麼做呢？我來分享一下。

1.收集老闆各種不發工資的理由

老闆拖欠工資，有各種各樣的理由。經營不善?收不回欠款?公司的資金都投入到下一輪生產當中?你要收集好老闆給出的理由，才能夠有充足的應對辦法。

如果是當前公司在經濟上有壓力，過完這段時間，資金都到位了，就可以發工資了。那我們就要和公司共同進退，熬過這段時間，就大家都有工資發了，這個時候不要太著急，再等等吧。

經過認真調查後，發現老闆居然還能夠吃香喝辣，但就是發不出工資，這時候就要引起警惕，你的老婆可能真的在騙你。這時我們就要採取下一步行動。

2.行動：拿起法律武器，拿回拖欠的工資

這時候你一定要到勞動保障部門，勞動仲裁部門進行拖欠工資的投訴。讓相關部門的工作人員到公司進行調查，並且幫助你把拖欠的工資儘快給拿回來。

有政府部門介入這個事情，拖欠工資的問題是有希望給解決的，你可以放心。

針對這種情況，如果老闆確實是有暫時的困難，但是以後這種困難是可以預期可以得到解決的，我覺得可以等一等，等老闆緩過勁兒來，這解決這問題也不遲。

第二種情況是老闆有錢，但是確實是人品的問題，不想發給你，我的老闆是乾的，一錘子買賣，以後也不想再幹下去了，這個工資拖了你以後就基本上沒有希望要了，針對這種情況，我覺得是要積極的爭取自己的權益，可以去當地的勞動仲裁部門，尋求政府的解決。