好的微課可以分成兩個微課來考量:
第一:內容實用,微課畢竟是課,目的是解決一個具體的問題點或者是知識點的。我們提倡一個好的微課應該講述清楚一個知識的點的“道·器·術”也就是理論·工具·方法。
第二:呈現形式,微課的呈現形式有很多種,主要區分為三大類別,真人實拍類、動畫類、音畫解析類。每種不同的型別就匹配不同的內容場景。如下圖:
一個好的微課應該如何來設計呢?
我們認為,首先應該確定好的內容,內容一定是要是具體的、可操作的的知識點或者是技能點,如果是標準操作流程的就一定要與業務實施操作流程相符合。所以我們一般建議在內容萃取確認階段有一線操作的員工參與,不能用錯誤的理論課程來指導業務實踐。
其次,我們建議根據課程內容選取合適的呈現形式,如果是案例呈現型別的,建議就做真人情景實拍類,透過情景再現,進行錯誤示範然後進行標準演示示範,進行對比。這樣可以強化認知。如果是企業文化類,或者是產品介紹類的,就建議使用MG動畫類,這種型別語言活潑、輕快,適宜快速傳播等。
好的微課可以分成兩個微課來考量:
第一:內容實用,微課畢竟是課,目的是解決一個具體的問題點或者是知識點的。我們提倡一個好的微課應該講述清楚一個知識的點的“道·器·術”也就是理論·工具·方法。
第二:呈現形式,微課的呈現形式有很多種,主要區分為三大類別,真人實拍類、動畫類、音畫解析類。每種不同的型別就匹配不同的內容場景。如下圖:
一個好的微課應該如何來設計呢?
我們認為,首先應該確定好的內容,內容一定是要是具體的、可操作的的知識點或者是技能點,如果是標準操作流程的就一定要與業務實施操作流程相符合。所以我們一般建議在內容萃取確認階段有一線操作的員工參與,不能用錯誤的理論課程來指導業務實踐。
其次,我們建議根據課程內容選取合適的呈現形式,如果是案例呈現型別的,建議就做真人情景實拍類,透過情景再現,進行錯誤示範然後進行標準演示示範,進行對比。這樣可以強化認知。如果是企業文化類,或者是產品介紹類的,就建議使用MG動畫類,這種型別語言活潑、輕快,適宜快速傳播等。