人為什麼會覺得痛苦，就是在不適當的位置“想太多”！

如果你是高層管理，你想這些問題是應該的，因為你要保證公司能存活下去！

如果你是中層管理，你想這些問題是應該的，因為你是你該做的！

如果你是普通員工，你想這些問題就是多餘了，因為你改變不了什麼，最多就是想透徹了早點離職，否則就是給自己增加無盡的痛苦！

同事沒有團隊意識更多的是職業素養的問題，這個需要企業文化甚至是kpi去解決！

同事不遵守公司規定是企業管理問題，這個需要規章制度甚至與錢掛鉤去解決！

領導縱容是領導能力問題，這個是需要更大的領導或者失敗的經驗來解決！

所以作為普通員工，你能做的就是：

1.吸取經驗為了下次更好的工作去努力！

2.不要想著改變什麼因為你什麼都改變不了！

3.不要想太多隻會給自己帶來痛苦！

最後的最後，賺更多的錢才是工作的目的，至於其他的，呵呵就好！