據我所瞭解到得，這個題目是一個公司的面試題。第一次，看到的時候這題目時，那時心理還不夠成熟，只能看見表層。覺著，我要是有那本事，我還來你這公司面什麼試呀，直接賣筆去得了。

現在，卻有了不一樣的心得體會，一支筆，賣出十倍價錢而已，有啥推銷不出去的。首先就得建立起心理戰術，相信這是能辦到的，否則第一步就把自己打垮了。一支筆，它本身的價值，確實不值幾塊錢，要把它推銷出去，能靠的只能是他的附加價值。

第一種方法——包裝，這個包裝指的不是把那支包裝的更加美麗，豪華，。也不是透過技術革新使那支筆有更多的功能，那樣做的話相當於提高了那支筆的本來的價值。我的包裝意思是類似於明星效應之類的包裝。例如，某位加拿大很火的男歌星，他就曾經賣掉自己的頭髮（換髮型後剪髮剩下的一些碎髮），賣到上萬元。他說的是，要把這筆錢用於公益募捐。誠然，一支筆的價值難道比不上一些碎髮嗎？如法炮製，也可以透過各種途徑使其具有光環，好比姜太公釣魚，總會有願者上鉤的。

而我所想推薦的是第二種方法——個人效應，把自己推銷出去。

記得，看過的一個電影：一個去美國闖蕩的印度青年，最開始，工作難找，窮困潦倒，生活住宿都成問題。在他不得不離開之際，他在報紙上登了一封求助信。希望別人購買他所研發的產品，哪怕是一美元也行，解決他現在的困境，不敢說將來必有重謝，但是一定會記住這份恩情，將其傳遞給別人。後來有位老者，沒要他的產品，給了他100美元並給他寫了一封信，希望他堅持自己的夢想，100美元雖然不多，但是足以解決他目前最大的窘境。讓他，有了重新開始的勇氣！最後，他創立了本國最大的搜尋引擎網站。雖然是部電影，但確實是根據真人真事改編的。

我認為，銷售的第一步，一定要學會把自己"賣"出去，讓別人相信你這個人，從而才會相信你的產品，使得那一支筆的最大的附加價值就是你，有沒有這支筆作為憑證也顯得沒那麼緊要了。

一個人，要提高自己的價值。當你站在別人面前推銷這隻筆時，你銷售的不是筆，而是你自己。他們會因為相信你，支援你，而去願意支付這樣的一個價格，那麼就是你的本事了。

當你在面試官前模擬銷售一支筆時，你強調的不應是筆的價值，而是你的價值。可以給他聊聊的你夢想和理想。告訴他1000元對你的重要性。從而勸其接受你的推銷。就像是賣保險之前也要與人嘮嘮嗑，聊聊家常，增進感情的。

最後，希望你能銷售成功！切記，勿把銷售等同於賣假藥，胡亂吹噓吃了能登仙的勞什子的玩意兒，大家都知道那是不現實的，甚至是違法的。你如果欺騙了他人，欺騙的不止是別人，還拋棄了你自己的人格與良心！

這個題目看過幾次，每一次看不同的網友回答都有收穫，現在我試著解答一下，如果能夠給網友一點啟示，也不旺此答。如果答的不對，還請指正。

首先要看面試的是什麼企業

1、銷售企業，正常情況下，商品的價格和本身的價格偏離不能太大，太大的話一個是賣不出去，市場會用腳說話，另一個也會受到相關法律的制約。如果我需要面視一個銷售崗位，企業要把一枝筆（可以是特指面試官手中的那支，也可以指廣泛意義上的筆），賣出十位的價格，我認為是要求將這枝筆的銷售價格賣出十位於進價，並且合理合法，那麼這是考驗面試者銷售技巧，作為一個非銷售人員，我可以透過以下的方法實現（現實中銷售人員應該有大把的技巧，但是這個我是不知道的）：（1）增加其附加價值，比如拿這枝筆部，買了以後，可以立即得到100枝筆芯（只要不是強行推銷，應該不觸犯法律，但是這樣的銷售效果不會太好）（又比如如果確認這是面試官最後一個問題，可以拿這枝筆出門對門口排除的其他面試人說，這支筆多少錢，現在誰出10倍的價格買下來，可以立即進來接替自己面試，等於自己出讓一個面視的機會，有人買以後，立即回到面試官面前答覆已經賣出，等於自己出讓一部分權利，來達到目的）（又比如把筆包裝起來，有一個精美的禮盒，並提供精美包裝，提供快遞服務送貨上門）（或是買下本支筆以後，可以有5次兌換本公司一支新品筆的機會等等），（2）增加一個將來的權利，買了這支筆以後，將享受終身免費更換筆芯（借用某酒的宣傳方法）（3）、製造稀缺，比如可以在筆上印製一套精美的圖案，或本公司多少年慶定製版，或XXX大會紀念版，（4）將客戶留下來，客戶花10倍 的價錢 買下筆，可以擁有一個公司的贈券，可以在指定的營業場所去兌換等值禮品，（5）5就想不出來了，畢競我不是銷售專業，如果應聘銷售崗位，重要的是本著不坑害銷售者，不違法亂紀的思考，把自己的銷售方面的技巧或經驗透過一支筆表現出來。

2、製造企業，根據崗位不同可以從降低成本（採購崗位）、增加功能（研發崗位）、宣傳和品牌價值（市場崗位）的角度，把自己所學的知識利用起來，合理組織語言，完成陳述。

綜上所述，面試官不會真的要你把這枝筆賣出去。只是透過筆這個載體，讓你陳述一下你對公司的價值和你自己應聘這個崗位擁有的技巧，把握這個角度，就好辦了，實在當時沒好辦法，說一下，自己職場中的一個故事，能夠體現自己價值，如果能夠打動面試官，應該也是一個好的結果。

供參考。