美團都說了騎手和美團沒有勞動關係，美團站長和騎手之間只是單純的共事關係。連一個公司的都算不上。一個是合同工一個是勞務派遣工，沒必要參與同事人情往來。

普及下這種應該是團隊就是專送的站長，這種站長和騎手的關係就是“領導”與“下屬”關係，和正常公司區別不大。

“站長”可以給“騎手”調單、如分配好送的，罰款調整。也就是說和“站長”關係好你可以得到優質單，甚至象徵性罰款，別人罰100.你罰10塊這種。

還有就看你想怎麼處理這個人際關係問題了，畢竟算是你“領導”想怎麼樣維護這層關係了，就是不同人的看點了。

這個說合不合理，有點片面。建群可能是有心通知一下而已，我說的是可能啊！再說了，同一公司難免有幾個玩得好的，如果不跟他們說又怕他們覺得自己太見外，不夠朋友，如果只跟他們說了，別人不說，有些人又有想法，倒不如一起說。所以說，做人很多事還是很難決擇的。相識是緣分，出點能力以內的情份錢，我覺得還是挺正常的！

這裡就是傳統文化的力量啊！有誰沒遇到過呢！有一點點小權的人！從機關單位到小作坊，都動不動弄些動靜讓你隨禮包紅包啥的！你去了隨記了領導未必記得你！但是你不去領導會永遠記得你！更何況每個領導身邊必有兩三條幫他做事的領頭人！

我們的親戚兄弟姐妹啥的動不動就講個人情往來的～！更何況外面沒有血緣關係的利益關係戶呢！明明是幾千年的陋習！我們偏要死要臉的美其名悅優良倫理傳統！你可以透過顯示看到！越是注重這些陋習的地方就越貧窮！很簡單一個道理！可以透過送禮解決的事情我們還努力做什麼！還管法律社麼事呢！做個決絕的孤獨者？還是做個主導者或者隨流人！看你個人感覺！

這個問題不能簡單用合不合理來解釋，這是要不要臉的問題。

站長父親去世了，跟他關係不錯的哥幾個通知一下隨個禮也算是人之常情，但利用這種上下級關係在這個時候臨時把所有人拉進來，還暗示隨禮，這擺明了就是仗著權勢要錢，說實話你隨了禮的人長啥樣他都未必記得，可是你要不隨禮，記不住人也得記住你名，以他這種行事風格給你找茬是遲早的事！

對於這種事這種人如果你要想不得罪就隨波逐流破財免災隨個一二百當餵了WB就完了；但如果不想委屈自己，那就乾脆聯絡一下大家抱團取暖統一不理他即可。俗話說牆倒眾人推，你們只要齊心，諒他也不敢咋樣！

不過話說回來，如果幾百個人裡你找不到幾十個跟你做伴的，哥勸你還是順勢而為吧，畢竟人不跟道路為仇，不要因小失大堵了今後生活的路；社會就是如此現實，這也算點潛規則，乾的過就幹翻他，幹不過就不要跟自己過不去。

你說呢？

這就有點過了，大家要清楚一件事，美團站長是美團公司的員工，但是騎手是外包公司的員工。本身就是你們之間不是一個公司的同事。所以沒有必要在意這件事。

如果專門拉一個群通知這件事有點過了。

本身這種事就是不宜張揚的事情，所以拉群通知有點過了。

本身這種事，關係好的會自覺的，不好的通知了也不會去。

所以這種人情往來要的太露骨了。

謝邀：辦喜事請客屬於正常。但辦喪事沒聽說過請客人去的。紅事請柬送上（親友）門，白事親友問上門。這是華人數千年傳統文化。類似情況，不必糾結了，只當沒有這回事。當然，如同逝者家人平時多有交往，那肯定是問上門弔喪隨禮。

六八老叟。