工作飽滿是好事，

精神充實不生枝。

錢多錢少夠吃穿，

閒來容易惹相思。

職場換工作，不外乎這些原因 ：與原來的工作相比，新工作收入高；勞動強度小，假期多，工作更輕鬆；人際環境好，工作舒心；更能發揮專長，學到更多知識，更能提升能力；職位更高，更能體現人生價值；離家近，便於照顧家人……是否換工作，要根據現有條件，綜合考慮。

是否換工作的判斷標準，簡單的說就是新工作滿足你的心願。所謂滿足心願，就是你對現有工作的不滿意，能夠在新工作上得到改善。 “樹挪死，人挪活。”職場人很難說一輩子只在一個地方幹一件事情，也沒必要如此侷限自己。經過深思熟慮的工作變動，是一個全新的開始，是登上新的平臺，獲得新的發展機會，滿懷希望，激情澎湃地開始事業新徵程的正確決策和行動。

對於普通勞動者來說，工作是取得薪酬，養家餬口的重要經濟來源。換工作是職場一件大事，值得慎重考慮，三思後行。工作可以換，但頻繁換工作是錯的。換工作是要付出代價的。新舊工作交替，新環境的適應，需要時間。換了新的工作，意味著資歷、人脈、 業務關係的重新積累。能否適應新工作，也需要實際的檢驗，新工作不如舊工作也是有可能的，此時就需要繼續尋找下一個工作。事業黃金期並不長，經不起折騰，浪費不起。我的建議是，換工作既要積極，也要穩妥。所謂的積極不是說頻繁更換工作，而是說該換就換，有決斷，敢於換。所謂的穩妥，是說不要輕易換工作，即使要換也要在下一個工作已經有了著落，且預計滿意的情況下，再妥善提出離職。

根據題意，產生換工作念頭的原因是月收入三千多元，但是太忙碌了，而且覺得勞累。收入高低和忙碌、 勞累之間沒有直接關係。工作性質不同，收入則不同，不是說越忙碌，越勞累，收入就越高。如腦力勞動和體力勞動，高層管理崗位和基層一線崗位等等，是有區別的。忙碌並不一定勞累，樂在其中，樂此不疲，辛苦而心不苦，再忙也不覺得累。相反，不喜歡所幹的工作，職場人際關係不融洽，即使工作不怎麼忙碌，也會覺得累的慌。所以，假如你的工作技能與你的工作是匹配的，薪酬與崗位是匹配的，那麼收入低的工作不一定要換。假如工作的性質就是忙碌勞累的工作，如流水線上的裝配工，紗廠擋車工，夜班護士，井下礦工，還有許多類似的工作崗位，本來工作就如此，一時無法改變，沒有什麼可抱怨的，只能說我選擇我喜歡，習慣就好。對這類工作，忙碌勞累不是一定要換工作的理由。

題主更清楚其女朋友工作的具體情況。忙碌勞累，是不是其所幹的是一線的體力勞動，同崗位的人都是如此忙碌勞累，還是就她一人如此？該崗位長期如此忙碌勞累，還是職場近期有突擊性任務，忙碌勞累是一時的？新工作找了沒有？新工作不忙碌勞累？你的女朋友能否勝任新的工作？……把情況瞭解清楚，慎重權衡，做出穩妥的選擇。

你很關心你的女友，值得點贊。但要看你女自己的想法，比如說你女友喜歡目前工作嗎？在她工作的城市裡能找到同樣適合自己且較輕鬆工作當然需要換，首先你作為男友在經濟上要有分擔責任，讓她心無旁怠尋找適合她的工作，同時在沒找到合適的工作前不要裸辭。