私營企業業主以不低於上年度市職工月平均工資為基數的19%繳納養老保險費。

僱工以月實際工資收入為基數，按其基數的19%繳納，其中由用人單位負擔11%，僱工本人負責8%。

凡在本市行政區域內，經工商行政管理部門登記註冊的私營企業、個體工商戶的業主和僱工。

男性未滿60週歲、女性未滿50週歲，必須參加基本養老保險，按規定繳納養老保險費，並享受基本養老保險待遇。

私營企業、個體工商戶的基本養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合。

業主繳納的養老保險費按其繳費的8%劃入養老保險社會統籌基金，11%記入其個人帳戶。

僱工的養老保險個人帳戶記入比例為繳費基數的11%，包括僱工本人繳費的全部和從用人單位繳費中按本人繳費基數的3%記入的部分。

用人單位和從業人員繳納的養老保險費按稅務部門規定的渠道列支。

從業人員由於各種原因中斷繳納養老保險費的，中斷繳費期間不計算繳費年限，其個人帳戶予以保留並不間斷計息。

重新繳費後，其個人帳戶儲存額及繳費年限可累計計算。