回覆列表
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1 # 愛養花
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2 # 我不像壞小孩
不知道你與用人單位以前籤的是什麼合同，如果是十年的合同，目前到期了，如果沒有意外，是可以續簽的。如果你是因公受傷，或者殘疾，原單位是不可以以任何理由不給續簽的。具體的你可以到“勞動仲裁”等相關部門諮詢。打114查詢當地的人力資源和社會保障局電話，就可以，會有專人解答。謝謝。
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3 # 哼哈小將
員工在單位已工作滿10年的情況下，有權要求單位簽訂無固定期限的勞動合同。也就是說，你可以要求單位簽訂無固定期限的勞動合同，這是法律規定。同時，你可以申請工傷，工傷有單位補償損失或者醫治。
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4 # 農民萬歲
謝謝悟空君邀清，看了你的說明，你是在勞務合同滿十年後，在沒有續簽合同的前提下，繼續工作中，發生的交通事故，在交通事故後的兩年，一直沒有簽訂什麼合同，並且你在事故後能不能上班，按沒按工傷處理，這二年來有沒有工傷補助，這是現實情況，你都沒有說清楚，最好諮詢法律人士。瞭解勞動合同法，
謝悟空邀請，勞務合同滿十年，出車禍有二年沒有續簽合同，提問中的描述過於簡單，沒有詳細描述合同到期的事情，比如合同到期時，單位有通知過你嗎？單位沒有提出續簽合同是不對的，因為你是工作中受車禍受傷，勞動法規定工作中各種原因引起的傷害屬於工傷，這樣的是不能隨便解除勞動合同的。
但是問題是滿十年後你沒續簽合同接著工作受傷，因為這個原因單位沒有和你接著籤合同？那就要求單位接著籤合同，如果單位不同意可以協商解決。不知你二年內是接著工作還是養傷？什麼原因停了二年？如果你經過治療後，不能再從事原來的工作也無法勝任單位安排的工作，這樣只能終止合作關係是無法再籤合同的，合同到期後沒有續簽就無法再簽了。