要問今年的春節晚會哪個節目印象最深?我沒有看結束就去了夢莊。在看的節目中本人感覺孫濤等人演的小品巜父與子》讓我記憶猶新。
為什麼孫濤主演的小品巜父與子》讓我記憶猶新呢?不是孫濤等人演的有多麼出色,(說心裡話,孫濤今年的表演技藝還沒有以前表現的出眾。)而是孫濤的臺詞中說的一句話:“能不能把你的父母也當成你的領導對待一次”。孫濤的這句臺詞讓我思來想去,怎麼去理解這句話?
如今,父母真的是還不如孩子們的上司?
理論上分析:父母不光是給了我們的生命,更是傾其所有,守護我們一天天的成長,上學畢業到成家立業。正因為有父母的存在;有父母的愛護;有父母的助力才有了我們的今天。父母就是我們子女們的守護神。
我們最應該尊敬的、敬畏的、孝敬的也應該是自己的父母。
可現實中,有多少子女對待自己的父母像對待領導那樣,畢恭畢敬、言聽計從的。不是呼來喝去,就是吆三喝四的,招之即來、揮之即去的,父母與領導是不能相提並論。原因是:
一,現在家庭子女都不多,父母非常疼愛自己的孩子,傾其所有,不求回報。無論子女怎樣對待自己,只要不是特別過分,父母都是以忍、讓、不懂事等不論子女過多的理論;
二,當子女走向工作崗位時,父母就教育子女說:“好好工作、尊敬領導、聽領導話、團結同事”等等。有的父母為了給子女安排工作,還親自給領導說好話、甚至請客送禮等。
三,父母不會給子女們每月發工資,還是靠單位領導。再說單位有紀律、有章程能約束自己的子女,不尊敬、不聽話、犯紀律等等,領導不會像父母那樣忍讓、不會說你年輕不懂事,不處理你。特別是私人單位,領導可能直接炒你魷魚。如果是在家,子女有錯,沒有父母說炒子女的魷魚,不要自己子女的。
……
由此可見,父母能和領導一樣嗎?子女對待領導的態度永遠不會與對待父母的態度相同。只要子女給領導工作,掙錢生活。那麼,讓子女“能不能把你的父母,也當成你的領導對待一次”。顯然,這都是一種奢望。
要問今年的春節晚會哪個節目印象最深?我沒有看結束就去了夢莊。在看的節目中本人感覺孫濤等人演的小品巜父與子》讓我記憶猶新。
為什麼孫濤主演的小品巜父與子》讓我記憶猶新呢?不是孫濤等人演的有多麼出色,(說心裡話,孫濤今年的表演技藝還沒有以前表現的出眾。)而是孫濤的臺詞中說的一句話:“能不能把你的父母也當成你的領導對待一次”。孫濤的這句臺詞讓我思來想去,怎麼去理解這句話?
如今,父母真的是還不如孩子們的上司?
理論上分析:父母不光是給了我們的生命,更是傾其所有,守護我們一天天的成長,上學畢業到成家立業。正因為有父母的存在;有父母的愛護;有父母的助力才有了我們的今天。父母就是我們子女們的守護神。
我們最應該尊敬的、敬畏的、孝敬的也應該是自己的父母。
可現實中,有多少子女對待自己的父母像對待領導那樣,畢恭畢敬、言聽計從的。不是呼來喝去,就是吆三喝四的,招之即來、揮之即去的,父母與領導是不能相提並論。原因是:
一,現在家庭子女都不多,父母非常疼愛自己的孩子,傾其所有,不求回報。無論子女怎樣對待自己,只要不是特別過分,父母都是以忍、讓、不懂事等不論子女過多的理論;
二,當子女走向工作崗位時,父母就教育子女說:“好好工作、尊敬領導、聽領導話、團結同事”等等。有的父母為了給子女安排工作,還親自給領導說好話、甚至請客送禮等。
三,父母不會給子女們每月發工資,還是靠單位領導。再說單位有紀律、有章程能約束自己的子女,不尊敬、不聽話、犯紀律等等,領導不會像父母那樣忍讓、不會說你年輕不懂事,不處理你。特別是私人單位,領導可能直接炒你魷魚。如果是在家,子女有錯,沒有父母說炒子女的魷魚,不要自己子女的。
……
由此可見,父母能和領導一樣嗎?子女對待領導的態度永遠不會與對待父母的態度相同。只要子女給領導工作,掙錢生活。那麼,讓子女“能不能把你的父母,也當成你的領導對待一次”。顯然,這都是一種奢望。