農民工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

可根據情況採用不同方式維權。

2，農民工與用人單位簽訂勞動合同的，事故傷害發生後30日內，用人單位向人力資源和社會保障局書面提出工傷認定申請，用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請，都需要提供工傷認定部門所需要的相關材料。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要對提供的證據進行調查核實。並於受理之日起60日內作出是否工傷認定的決定。

完成工傷認定後，可據此向用人單位協商賠償事宜，協商不成，可申請仲裁。

1.國家《勞動法》及其配套的工傷保險法規對勞動者(當然含農民工)因工傷如何向勞動仲裁機構申訴有明確規定，如用人單位及勞動者都依法依規行事，勞動者的工傷處理應該不是問題。然而現實中工傷在內的各項勞動爭議問題不少，原因主要是單位(老闆)想逃避責任甚至違規違法。2.建議農民工(勞動者)工傷爭議申訴：1.如遇違心老闆(單位)，本人(家屬)要及時作為，向老闆要求按工傷對待，自己收集工傷證據(時間、地點、經過、人證物證等)，及時向當地勞動部門及仲裁機構聯絡報備……。2.單位不管或不按規對待自己的工傷，要有“打硬仗”的思想準備，即按仲裁機構要求提出正式書面申請“戰鬥”到底。之所以稱“硬仗”，主要指比較麻煩，要費力費神甚至費錢，但不管怎樣，自己的正當權益要堅決維護，不是有句俗語叫“不蒸饅頭要蒸(爭)口氣”嗎？

1、《勞動合同書》影印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件;

3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬於下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(3)屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;

(4)屬於借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;並由勞動關係所在單位申報並提交勞動合同文字或其它建立勞動關係的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委託證明、直系親屬關係證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;

6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料後，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，並報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理範圍的，出具《不予受理通知書》。

如果你是在工地幹活，可能有點難度，唯一的辦法，就是穩住工頭，不要讓他跑了，然後去當地勞動部門或派出所報案。我覺得，在大城市，勞動部門很難找，最方便直接的辦法就是求助派出所民警，表示你不熟悉這裡，並且還受著傷，希望得到警察的幫助。一般情況下，遇到好警察，你的工傷會得到快速解決。

如果在工廠，我把我的經歷告訴你，因為我也是一名來自農村的打工者，去年八月，我在惠州的白石伯恩光學公司做普工時因該玻璃加工後常有一些廢水要打掃清理，我在打掃時被異物刺傷右拇指，隨後感染髮腫，我以為是小事，擦點消炎藥就好，結果越發嚴重，但裡面的管理人員包括主管並不在意你的傷，也沒有主動送我去醫院，反而讓你請事假自己買點藥治療。這個時候我沒有依，堅持要他們送去醫院，畢竟這是工傷。如果你請假自己治療，可能不算工傷，一分錢得不到，醫療費還得不到報銷。

我這個拇指確實感染得嚴重，整整半月才好，值得一提的是，因為只是拇指感染，我沒住院，隔一天就得去醫院換藥，每次換藥花錢，醫院都要公司的報銷證明，公司和醫院合作，凡公司員工受傷，都到這個三和醫院定點治療，並且要報銷證明，如果沒有，就得自己先墊錢，開好票據，事後再拿給公司財務報銷。其實這樣也很麻煩，公司財務還要報保險公司，保險公司處理後才回賬。

筆者有兩次因週末拿不到公司報銷證明，自己掏200元換藥，之後拿單子給公司，公司讓我影印了身份證和銀行卡賬號，說保險公司會打到我銀行卡，結果半年過去，我銀行卡愣是沒收到這200元，去財務問，總是說，別急，會有的。現在懶得去問了。

你說的可能是遇到老賴了，或者是一些小包工頭沒有勞工合同，出事後耍無賴不認賬，如果是這樣，走法律程式是最直接有效的辦法，

如何向勞動部門申訴。當你發生工傷時，不要著急，先看醫生必須是正規醫院，保留工傷證櫃和醫院住院費、證斷證明等一切手續，將來工傷認定用和報鎖。首先根據工傷管理條例符合工傷條件，如果單位不給你報工傷可以到勞動部門申訴，維護自己的合法權益，

農民工在中國是屬於比較特殊的一類勞動力，農民工由於文化程度不高，所以從事的都是比較底層的工作，所以農民工工傷是經常發生的，那麼農民工工傷去勞動局投訴需要什麼材料?

一、農民工工傷去勞動局投訴需要哪些材料

出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料：

1、《勞動合同書》影印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件;

3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬於下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(3)屬於交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;

(4)屬於借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;並由勞動關係所在單位申報並提交勞動合同文字或其它建立勞動關係的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委託證明、直系親屬關係證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;

6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料後，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，並報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理範圍的，出具《不予受理通知書》。

二、如何進行工傷認定申請

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，省、部屬各類企業向市勞動保障行政部門，其它企業向單位住所地區、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，在省、部屬各類企業職工直接向市勞動保障行政部門，其它企業職工直接向用人單位住所地區、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門當場或者15個工作日以內書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門應當受理，並自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用均由該用人單位負擔。

1、《勞動合同書》影印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件;

3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬於下列情況的還應提供相關證明材料：

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，省、部屬各類企業向市勞動保障行政部門，其它企業向單位住所地區、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，在省、部屬各類企業職工直接向市勞動保障行政部門，其它企業職工直接向用人單位住所地區、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門當場或者15個工作日以內書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門應當受理，並自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

農民工為國家的經濟建設做出了巨大的貢獻，做為當代特殊的社會群體，各個地方對農民工群體的醫療保險等保障制度仍然不完善。當農民工遭遇工傷，該如何保障自己的合法權益，我有幾點看法供參考。

首先，及時申請工傷認定。《工傷保險條例》第十四條規定了七種情形屬於工傷認定範圍，具體可以檢視對照。若用人單位沒有及時申請，一定要在傷害之日起1年內，向用人單位所在的勞動部門提出申請工傷認定。具體的工傷認定材料依據各地情況會有略有不同，可以及時關注當地勞動部門的申請要求。

其次，進行工傷等級鑑定。勞動部門會在收到受害者申請工傷認定材料60日內作出認定工傷的決定，然後受害者可以要求進行工傷等級鑑定。不同的鑑定等級對應將來不同的工傷賠償。

最後，向用人單位要求受害賠償。拿到工傷等級鑑定後，根據法律規定會有對應等級工傷賠償金額，後期還可以根據實際的治療費用，向用人單位申請賠償。若和用人單位在賠償金額上協商未果，可以向勞動部門申請仲裁或者法院起訴。

綜合考慮，農民工遭遇工傷後，在政府相關部門幫助前提下，更要擅於藉助法律力量，及時關注各環節進度，保障自己的合法權益。