我就是裸辭，一個星期就找到工作，而且工資比原單位高三倍。因為我是一個不服輸的人，覺得自己不是孬種，才會裸辭，就是要證明給別人看，我行！

找不找得到工作跟裸辭沒有關係，跟你是否暢銷才有關係。

我有生以來就離過三次職都是裸辭，第一次還沒辦理完離職手續，獵頭就找到了我，第二次離職休息了一個月不到，獵頭又找上門了，第三次就是最後一次，我自主創業了。況且第一次離職就已經超過45歲，也沒有受年齡限制。

所以，趁年輕先不要糾結掙錢多少，先把自己弄的值錢才是王道。

我感覺裸辭並不是幾乎很久找不到工作，那時看能力，還有你的工作經驗適合你現在的工作嗎？要是經驗豐富相同現在工作很容易找到工作！還有主要是你以前單位，背調會亂說一壞話嗎，不會亂說壞話就好，要是亂說你別的壞話！工作就難找一些！還有看你新環境的人。怎麼樣，有些人喜歡欺負新人，為什麼，新人一來故意說，新人人品不好，什麼亂七八糟的！都是老員工這麼去害別人！好多人不是找不到工作，其實，就是有些老員工做壞事，還有就是有些老員工，表面教人，背後哇坑給別人跳？其實在外打工都是這樣！每個人會換工作，會換環境，都沒必要去背後詆譭別人！這樣的話，有些人就會走人，不願意幹！以前，我也聽別人講過，有的新環境，老員工特會去排擠新人。為什麼這樣，老員工怕地位不保，其實，有新員工不是地位不保，是老員工，自己能力不夠，心虛。心裡素質不好。假設老員工這樣對新員工這樣的話，等老員工換工作，到別的單位就像新員工這樣！不信你看，你就等著。每個人怎麼樣對別人，遲早就有人這樣對你。什麼叫因果！中什麼因有什麼果！每個人多一樣！所以說不是難找工作，每個人要有合適的工作單位吧！

兩方面吧，一方面合適的工作出現的時間點不一定那麼快，另一方面合適的工作出現了對於裸辭人來說需要接受的挑剔更多，很多都是裸辭後人力的各種猜測質疑，透過面試機率降低。綜上裸辭找工作很煎熬，沉的住氣，抗的住壓力，不能焦慮，向陽生長才能涅槃重生。