在職業生涯規劃中,對我們最有幫助的東西是以下幾點:
在職業發展的過程中,對我們最重要的是我們職業興趣和愛好。這對我們之前被告知的騎驢找馬的策略是大不一樣的。我們只有真正的按照自己的興趣愛好來規劃自己的職場和工作,我們才能真正的實現自己的人生價值和職場價值。
2、發展終極目標
我們每個人的工作,歸根結底的發展方向只有兩個,那即是專家或管理者。所以這一點在我們規劃自己職業的初期就應該被考慮到,而且這一點也是非常重要的。
如果你透過多方分析得出的結論是自己更適合做一個領域的專家,那我們需要做的就是選準一個自己相對比較擅長的領域,然後不斷的學習積累,最終實現自己在該領略的重大突破。當然了,如果你的發展方向是做一個管理者,那麼你就要從多方面來重新審視自己了。畢竟作為一個管理者來說,更加需要的是多方面的軟實力,而且管理者也不一定說是一個多麼高的職位,它也只是一個職業而已。
我們所處的環境每天都是在不斷地變化著,所以我們在考慮和規劃自己職業的時候,一定要很好的將自己的職業規劃和整個社會的發展有力的結合起來。只有這樣,我們才能將自己的職業愛好更好的和整個社會的技術發展緊密的結合起來,這樣做也不至於在過幾年後我們之前的規劃直接被新的技術發展所淘汰了。
在職業生涯規劃中,對我們最有幫助的東西是以下幾點:
1、興趣愛好在職業發展的過程中,對我們最重要的是我們職業興趣和愛好。這對我們之前被告知的騎驢找馬的策略是大不一樣的。我們只有真正的按照自己的興趣愛好來規劃自己的職場和工作,我們才能真正的實現自己的人生價值和職場價值。
2、發展終極目標
我們每個人的工作,歸根結底的發展方向只有兩個,那即是專家或管理者。所以這一點在我們規劃自己職業的初期就應該被考慮到,而且這一點也是非常重要的。
如果你透過多方分析得出的結論是自己更適合做一個領域的專家,那我們需要做的就是選準一個自己相對比較擅長的領域,然後不斷的學習積累,最終實現自己在該領略的重大突破。當然了,如果你的發展方向是做一個管理者,那麼你就要從多方面來重新審視自己了。畢竟作為一個管理者來說,更加需要的是多方面的軟實力,而且管理者也不一定說是一個多麼高的職位,它也只是一個職業而已。
3、整個社會的大環境我們所處的環境每天都是在不斷地變化著,所以我們在考慮和規劃自己職業的時候,一定要很好的將自己的職業規劃和整個社會的發展有力的結合起來。只有這樣,我們才能將自己的職業愛好更好的和整個社會的技術發展緊密的結合起來,這樣做也不至於在過幾年後我們之前的規劃直接被新的技術發展所淘汰了。