我覺得工作不順心主要靠自己調整心態，生活不如意十之八九，一遇到不順心就辭職是比較幼稚的做法，我自己就有一段切身體會。大學畢業我在家人的安排下進入一家國企，後來工作上遇到很多煩心事，加上工作的機械化重複化，久而久之心裡覺得外面的公司多好多好，就毅然決然辭職，當然開始是瞞著家裡人，後來家裡知道了各種抱怨和責備，心裡非常不好受，更重要的是，出去之後工作真的不好找，之前的積蓄很快花光了，後來不得已又回到體制內了，現在只能乖乖工作混到退休吧，還是那句話，沒有永遠的鐵飯碗，真正的本事是到哪都有飯吃。

不是。反而，我認為是最愚蠢的做法。因為，你因為一個“不順心”，就辭職離開自己工作多年的單位，不僅白費了自己用青春時光換來的長時工齡，還放棄了這麼多年實踐中總結摸索出來的經驗教訓，更是解決不了實際問題。而這些寶貴財富，都是無法用金錢來衡量的，也是用金錢買不到的！所以，在職場的低谷期，如果還想繼續留在原單位，那麼唯有忍耐！方可，順理成章地解決一切問題，一切都將迎刃而解！如果，已經擁有更好的工作，那麼你就毅然決然地甩給老闆辭職申請書！高傲的離職！以上，僅為文祥本人愚見，不妥之處，望友批評指正！萬分感謝

朋友36歲，獨自一人帶著孩子，愛人早幾年因意外過世了。

她目前在縣城農村信用社工作，每個月扣完五險一金有2000多工資，屬於勞務派遣。

因為一些事情，有一位領導看她不順眼，開始給她穿小鞋，首先，從辦公室文員調到會議室負責清潔工作；其次，每天工作打壓，挑剔她，說這裡沒清理乾淨，那裡也髒；最後，辦公室結幫派排斥她。

總之，她的領導想盡一切辦法讓她走。

她非常苦惱，問我們：要不要離開？

我們給她分析了下：第一，她現在36歲了；第二：她學歷函授大專；第三：技能薄弱。

從以上問題給她分析，她不可能在縣城再找到一份有五險一金的工作，一旦離職，因為學歷、年齡問題不好找工作，即使找到工作也沒有五險一金，弊大於利。

我們就讓她忍忍，信用社每五年換一次領導，這個領導明年就到期了，也會離開縣城，只要把今年熬過去，慢慢就好了，如果現在離開，那就正中別人下懷了。#離職