千里馬常有，而伯樂不常有，你這個命題出發點都是錯的，不是把自己培養成職場千里馬，而是找到伯樂，一個欣賞你的人！如果有人欣賞你，提拔你栽培你，那麼你很快就能成長起來。

類似於這樣的問題，其實關於提升個人能力，增厚自己職場資本的書籍和文章，可謂汗牛充棟。泡在雞湯中而找不到雞湯，那麼，吸收能力有問題。也就是學習吸收方面有所欠缺。所以，建議先學會如何學習。

回正題，簡單說說如何成為千里馬。

千里馬與普通馬有何不同？行遠，耐強，通靈。對應的職場能力就是遠見，承受，和聰慧。有遠見，能助力單位取得持續高遠的發展；能承受，無論單位遇到何種困難都立得住，且能化解；靈活聰慧，總能鍥合現實環境，用最有效的方案達成最大的收益。如此，你不是千里馬，誰是？如此，無論機關單位，還是私企，離開你便有顯而易見的損失，你不是千里馬，誰是？

那麼，如何成就？很簡單，遠見，需要學識深厚；承受，需要毅力堅強；聰慧，需要視野開闊。缺一就是普通，三者皆俱就是人傑。先問問自己能做到幾點，再來問自己是否能成為千里馬。