教師招聘考試主要考什麼內容？

1、教師招聘考試筆試主要考《教育綜合知識》和《學科專業知識》。

教育綜合知識主要包括：教育學，心理學，教師職業道德，教育法律法規，新課程理念。

學科專業知識即你所學專業的相關知識點，比如語文、數學、英語、體育、美術、音樂等學科。學業專業知識主要考查：學科基礎知識和教材教法。

另外筆試每科滿分為 120 分，按《教育綜合知識》佔 40%、《學科專業知識》佔 60%合成筆試成績。

2、面試即專業測試

專業測試滿分為 100 分，採取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為 60 分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

如果還有其他問題，可以繼續提問~

1，確定報考物件。首先你要確定考哪個行政區域（地方）的編制，並通過當地教育及人事部門官網查清楚報考要求。

2，做好報名工作。依據當地教育及人事部門官網公佈的報考要求，準備好報名材料，做好報名工作，列印好准考證。

3，積極複習備考。不同學年和學科，考察的要求不一樣，一般分為筆試和麵試兩種，期間需要認真做好備考複習。可以參加適當培訓。

教師編制筆試內容大致有四種類別：教育理論知識；教育理論知識+學科專業知識；教育理論知識+公共基礎知識；教育理論知識+職業能力傾向測驗D類（教師崗）。其中，教育理論知識也稱教育綜合知識，包括：教育學、教育心理學、普通心理學、課程改革或新課程理論等內容。

先考個教師資格證，然後複習好教育學心理學和專業知識，一邊留意教育局的招聘資訊，報考，然後就是筆試和麵試體檢，都過關就入編了。

先考取小學教師資格證，有教師資格證以後，再參加各省組織的小學教師入編考試，成績合格，透過面試，就成為一名光榮的人民教師。

建議你多看看近幾年的招聘公告和真題，弄清楚你要考的地區到底對筆試是什麼要求。

其次，教師招聘的教材我只接觸過山香，個人覺得還是很不錯的。只要把全書的重點都背會然後自己聯絡教學實踐融會貫通，基本做卷子是不成問題的。有精力的話可以對照一下教師資格證考試的教材，有些地方的表述還是不太一致的。

粉筆這幾年一直都做得不錯，之前考事業單位的時候買過粉筆公共基礎知識的課，老師講得很認真，還有APP 可以刷題。不過我當年考教師的時候確實是只有一本山香的書和一套歷年真題而已。當時也有同學報很貴的輔導班，不過結果還是因人而異。

如果你已經買了不管哪個培訓機構的書或者課，就不要再跟其他的比較，因為每一個培訓機構都有自己的一套學習方法，誰也不會胡搞瞎搞來砸自己的牌子。所以請你靜下心來認清方向，然後吃透教材，多做真題，總結經驗。

"老師教師考編什麼時間？"

"老師我想考教師編制，哪裡招人啊？"

"老師我想考A城市的教師編制，該怎麼做？"

教師考編要在有教師資格證的前提下，相信大夥都知道，不再贅述了。

以下以安徽省舉例，給大家一個詳細的講解，考教師編制是個怎麼回事，有哪些資訊要掃盲。

教師考編一年有幾次？

答案是「一次」、「幾次」、「無數次」

1.「一次」是指安徽省一年一度的統考教師編制，注意是統考。

這種大型統考公告，每次招錄人數在1萬-2萬左右，也是最廣為人知的一種教師編制考試，每年在6月中上旬釋出招錄公告，如下圖紅色框內。

只要你考上都是國家教師編制，而它屬於事業單位公益一類崗位，所以是最正統的編制，享有事業單位編制待遇。

2.「幾次」是指安徽省事業單位聯考-D類/市直事業單位教師崗

最近幾年安徽省參加了全國事業單位聯考，在每年的4月份釋出上半年的聯考公告，如下部分截圖。

事業單位聯考，這些崗位分為ABCDE一共5類崗位，每類代表不同的專業範圍。

其中D類就是教師崗位。

為什麼說是幾次，而不是準確的數字呢？

因為，事業單位公告分為上半年、下半年、還有某些市單獨釋出公告，如下圖。

值得注意的是，安徽省事業單位聯考並不代表安徽省16個城市都參加，例如合肥就不參加，合肥會自己釋出獨立的事業單位招聘公告。

事業單位教師崗的考試內容是跟著事業單位內容走，所以與傳統的教師考編考試內容有較大出入，這點一定要注意。

這種事業單位招錄公告，所有崗位都有事業單位編制。

綜上，為「幾次」。

3.「無數次」是指安徽省一年中，因為各地各學校/單位需要對社會招聘教師，來補充教學力量。

就等同於企業招聘一樣，缺人了就招聘，不缺人就不招。

所以，各單位對社會教師招聘的時間點，無法把控，也沒有任何規律。

值得注意的是，這類社會型教師招聘含有編制的很少。

一般分為三類：

①有事業單位編制（極少數）

②聘用制教師崗位（大多數）

排序即待遇，由高到低。

代課老師說好不哭，別低頭王冠會掉……

我考幼教該看什麼公告呢？

我考小學呢？

我考初中呢？

我考技工學校、職高學校呢？

這些公告我去哪找呢？

幼教、技工學校、職高學校等教師崗位多出現在事業單位招聘公告中。

小學、初中、高中，都應該關注一年一次的統招教師考編。

以上都是有編制的。

還有一種就是「無數次」這類社會型招聘，幼教尤其多出於這裡。

事業單位聯考公告出自「安徽省人事考試網」

官網：http://www.apta.gov.cn

在符合報考條件的情況下，自控力好一點，可以在網上買書和題自己做，要是自控力稍微差一些，可以選擇報班學習下，很多機構都有免費的刷題群，還有免費的資料，要是你想要可以私我，我發給你

你好，師大教科文為你解答。

首先，小學教師考編的前提是需要先考取小學的教師資格證；

其次，要了解當地的考編公告，以及當年的崗位招聘資訊，招聘資訊的獲取渠道，一般在當地的人事考試網、人力資源和社會保障局官網、教育局官網、人才交流中心、高校官網等可以查詢；

第三步，就是要了解該崗位的報考條件，一般涉及戶籍、學歷、專業和年齡。具體要求以當地的公告為準；

第四步，符合報考條件的，就可以在公告上明確的報名網址上報名繳費並列印准考證了；

第五步，就是備考了，考試分為筆試和麵試，筆試一般是考兩科，大部分考的是教綜/教基/公基，和學科專業知識兩科，面試的主要形式有試講、說課和結構化等；

第六步，筆試面試考完錄取之後就是體檢考核，考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解掌握考察物件在政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察物件是否符合規定的報考資格條件，提供的報考資訊和相關材料是否真實、準確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況；

最後一步，就是公示聘用啦，規定招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係，明確相關工資待遇、補貼及最低服務年限。

首先你得擁有小學教師資格證，然後，參看公告，看教師招聘公告，報名招聘小學教師招聘考試，教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別佔整個試題分數的30％和70％。教師不是很好考，建議報班學習，我報考的初中教師，在華圖教育，學習輔導，師資很棒的，如果你誠心想考教師建議報班學習。

先把教師資格證考上。

普通話，計算機證考上。

備考中學好專業知識，教育學心理學，教育法規學紮實。

面試準備工作說課，備課要熟能生巧。

先要複習好初、高中的文化知識，根據報考計劃報考招聘學科，參加小學教師考編的文化考試，文化考試入圍後，聽通知參加面試或試講。文化和麵試二項成績綜合排名靠前的(按比例)進行體檢，體檢合格的招聘錄取為小學教師。