首先你這個命題就是錯的。誰給你統計的當老闆的都是成績差的。你看看國內幾個巨頭哪個不是當年的狀元。真不知道你這樣仇視學歷高的原因是啥。難道是眼紅別人掙錢？

因為，絕大多數人都是讀書成績差的人，所以，按照比例來說，大多數老闆讀書成績差那不是很正常嘛？

比如，人群中讀書成績差的人口比例是90%，那麼，老闆中有80%讀書成績差，這不很正常嘛？

真正混到頂級的老闆，亞馬遜的貝索斯，微軟的比爾蓋茨，facebook的扎克伯格，京東的劉強東，百度的李彥宏，個頂個都是頂尖名校出身。

深圳大學的馬化騰和浙江師範的碩士馬雲都排不到前面去。

要知道，馬雲馬化騰那批人，能考上本科的比例可並不高……

這句話歧義很大，老闆的門檻很低，並不是當了老闆就比不當老闆強，應該設定一個標準。目前來說，我們普通人接觸的企業和公司不怎麼大的情況下，都是那些年紀大的創立的。這些年紀大的那個年代，讀書的都少，所以讀書厲害的都分配國家單位了，沒必要去創業當老闆。所以很多都是成績差的出來創業開的公司，但是看公司的發展程度，那些大公司行業標杆基本都是那個時代的大學生創立的。就算現在這個時候，據我觀察成績差當老闆都集中在什麼行業，基本是傳統行業，比如低端製造業比如建築行業，但是當傳統行業進行變革時候，對文化程度會要求越來越高。

還有根據我觀察的原因，應該是學習成績好的讀了好大學在之前社會發展快的時候，對好大學的畢業的學生需求大，自然比較容易找到符合自己要求的工作，自然沒必要辛辛苦苦去創業，而成績不好的找工作很難找到與自己要求匹配的工作，沒辦法就去創業博一把。總的來說成績好的，一直比較順利就沒必要那麼幸苦的去創業，成績不好的畢業後沒那麼順利有可能就需要另闢蹊徑了。還有不要以為當了老闆就比當員工好，那些成績好的進入好大學畢業的進了大公司，只要做到了中層就比好多小企業的老闆權力和待遇都更好。

但是現在社會發展到現在，不管什麼行業對文化水平要求都越來越高，以後文化程度低的基本不可能創業成功了，再加上社會發展放緩，有些大學生想找到與自己匹配的工作越難，他們這部分也會自己去創業，很明顯越好的大學，畢業的時候天然擁有的資源不是一般大學生可以比擬的，就連資本都更青睞學歷高的人。所以不要有僥倖心理。

很多學習差的人當了老闆你會發現這部分很能和人打交道，他們能從大出著手瞭解人性知人善任，能管理人，很多學習好的的人對知識或很多專業性的東西能研究的透徹但是這部分的人，很多在現實中你會發現他們不太善於交際或怕害怕交際和應酬，我上高中的時候當時我們班主任就對我們說過:不要一門心思的死讀書，你看那些尖子班出來的以後都是給人打工的，現實中人們也會發現很多讀書好的最後出來在社會上還沒有當時讀書差的人在社會上混的好，讀書差的有房有車結婚生子，讀書好的很多人反而混的很落魄。

因為他們都是行動派，不被條條框框限制，懂江湖上的潛規則，行走於灰色地帶，抗壓強，不畏挫折，對金錢與成功很渴望。