十年前來到這公司，當時與老闆說這是最後的單位，兩年前中標了一個上億的專案後，公司頂上幾個管理層騷動了，開始對我落井下石，我非常清楚，去年努力通過了造價師，力爭今年再透過建造師。給自己渡點金！十幾年負責公司投標最後這樣！這就是職場現實！！！！！！！今年四十二

不敢輕易跳槽，除非有特別好的機會。尤其是身在電子通訊計算機行業，都是吃青春飯的，過35歲身體狀況會大不如前。最明顯的就是加班，35歲之前加個通宵，第二天照樣上班，35歲以後第二天就蔫了，而且白天還睡不好。

35歲還是另外一個事情的分水嶺，就是這個時候開始上有老下有小，事情也會很多，請假成了家常便飯，長時間出差變的越來越難。

除非有特殊的技能，不可替代，否則就會出現教會了徒弟餓死師傅。

肯定會跳槽的！！

正常情況下，如果單位效益好的話，我相信大部分人都不會跳槽的，但是如果碰上非常垃圾的單位，公司都快要倒閉了。難道你還不跳槽嗎，還要堅守嗎，非得要看著公司徹底倒閉才死心嗎？

雖然目前好多企業招聘的條件限制都是35歲，但是35歲也不會成為跳槽的一個屏障，也不是說你到了35了你就哪裡也去不了了，只能在這個單位老死終生了，現實社會不是這個樣子的。其實有很多35歲以後，跳槽成功的案例。還有好多35歲以後考上事業編制的等等等。跳槽不跳槽都是有多種原因造成的，其實也不一定說是你現在從事的單位效益非常好，工資待遇非常高你就不跳槽了。說不定外面還有待遇更好，提供給你更廣闊的平臺的單位，等著你去施展才華。這就看個人的能力和個人的格局。

的確35歲現在是企業招聘的一個門檻兒。但是如果你能力比較強悍證書又多。自然不受35歲的限制。還有可能跳槽，你都會成為公司的總經理。我們之前有個同事，40多歲了。都從施工單位跳槽去到了甲方。所以說，打鐵還需自身硬。只要自己能力強了。不管是什麼年齡，不管什麼時候跳槽，都是可以的。