謝謝邀請！重要一點：和領導處好關係，做好自己的本分！說說我自己，在現在這個公司我只是一個小監工，一直管理的是機械維修這一塊，工作內容是判斷裝置故障，以及工人至現場監工指導維修，及事後品質驗收工作！這一塊差不多做了三年，也從沒想過更換工作崗位，直至去年部門領導和我商量，想讓我去抓工程案這一塊，提過兩次，我都以能力專業不足婉拒了！其實抓工程案這個職位在我們公司是個肥缺，但派別林立，勾心鬥角的事情層出不窮，不說想大家也懂的！但我這個人可能個性使然，比較知足常樂，寧願掙的少點，也不願去應付自己專業以外的事情！有點跑偏話題，其實我想說的是，一個人在一個崗位上，不說多努力，只要能甘於寂寞，但長期以來自己做的工作品質，本身的責任感又能夠引起高層領導的注意，你一定會得到相應的提拔，無須刻意強求！

謝邀:首先公司混的好不好主要在為人處事和個人能力雙方面的體現，當然了想要調崗位這兩個因素也是必須要具備的，但是也要看你要調的崗位上有沒有人在，如果有人在就複雜了，你還得想辦法把那人調離你相中的位置或是讓他直接走人，還有就是跟領導談的時候一定要謹慎，因為都知道你調一個崗位就等於你得崗位空缺了，也得看你的崗位是不是核心崗，切記在跟領導談的時候一定不要把你對現在崗位的抱怨情緒和說自己能力不足之類的話掛嘴邊，一定要合理的誇自己但是不要吹太大，以免圓不回來，我個人認為調崗不是一個好事也不是容易的事，因為即使就算你衝過重重困難調崗成功了，你到別的部門或者接手工作未必你能駕馭得了，還會出現人員不配合甚至不服從的因素，所以三思而後行！！！