第一個，為了節約成本。可能違法成本低，繳納稅金成本高。企業主冒險，有僥倖心理。

第二，無資質。新公司，對方很多手續或證件沒有齊全

第三，不知道要辦，當然，這個可能性少。不過我喜歡真有，有個大叔，他為這事和我鬧過矛盾，一直認為這個是不需要也不強制的。

這個問題簡直是太合適我來回答了，我在公司財務部研究人工成本構成也算是第一人了，大概除了公司管薪酬福利的人事沒人更我更清楚工資構成的了。

首先，一般單位都給上五險一金，我以前的單位上過六險兩金多了額外的補充養老保險和補充公積金。一般來說六險兩金只有一些國企或者事業單位有。

然後再說一下五險一金，其實交不交補充養老保險對你的意義並不大，政策一直在變化，而且通貨膨脹巨大，養老保險現在新政出來又是由國家統籌。原因是什麼？是因為遼寧黑龍江等地人口嚴重老齡化，入不敷出。年輕人根本養不起老年人。而上海是平進平出稍有盈餘，而最可憐的福建人竟要提高養老保險比例劫富濟貧養活其他多個省市（東北三省的領導們，投資不過山海關，你們這樣下去要把年輕人弄死了）

所以，請關愛福建人，不要動不動就吃了胡建人，畢竟他們被劫富濟貧接濟東北大爺大媽去海南買房了，真的不容易。

而你多上的補充公積金，除非你買房，否則屁用沒有，而且補充公積金就多貸款十萬。額，公積金有50W，補充公積金10W，我是缺這十萬的人麼？我卻的是那幾百萬。

所以，對於企業而言沒有必要多繳納那補充兩金，對於員工而言多繳納的補充兩金拿不到手上還不如直接加工資來的實在，畢竟現金為王，你懂的。