中國的五千年文化，如果你能喝點就不要冷了場，但是不能把自己喝醉，這樣就出醜啦。酒文化博大精深好好研究一下吧。

新到一個公司領導就讓你去陪客人喝酒吃飯，如果在能力之內的話，建議積極配合。這是一個非常好的機會，人情社會，不管走到哪裡都需要有很好的情商。當然，如果身體不允許的話，我相信領導也不會有意刁難，說明情況努力工作就好

剛來到新的公司，領導就要你陪客人喝酒，這麼大個雨點能淋到你頭上，說明你也是有來頭的人，起碼與客人在今後的接觸中你是用得著的人，能得到領導的認可與賞識這個機會難得，萬不可妄費領導的苦心，識抬舉顧大局想陪酒的人多了去了今天能輪到你偷著樂吧，陪好酒，待好客，客人高興之餘在領導面前.給你美言幾句，說不定升遷也是有希望的。

如果本人不喜歡喝酒，要和領導說明，聰明的領導，就會換其他人去陪客人。如果領導非要強人所難，那不要委屈自己，堅決拒絕領導的要求，哪怕被辭退，這是做人的底線。

陪酒

新入職揚，服從領導的安排是必要的。

而安排你陪客人吃飯，一定要喝酒。剛換新工作，領導就叫你陪客人喝酒吃飯，說明領導已經事先了解你能喝會說。其實是在重用你。

客人是上帝，陪客人吃飯是一項非常不容易的事。客人唱好喝好是主人的心願。也是中國傳統的禮節。

酒是活躍飯局氛圍的媒介，無酒不成席，透過酒文化的介入，更能迎合客人的心願，拉近雙方友善，達到事倍功半的效果。如果你不能喝不能說，領導一定不會叫你參加這樣陪客。

如果你參加了陪伴一定要把握度。陪客人也是職場中很重要的工作。

假如你是做銷售行業的就不要拒絕，即使你不會喝酒，領導既然選擇你和客戶吃飯，那一定有他的道理，如果不是銷售的話那就可以拒絕。

去，一定要去，你新到公司，大家彼此都不夠了解，既然領導提出來了陪喝酒，一來是想了解一下你在陪同客戶上的能力，其實喝多喝少完全取決於你自己個人，量力而行，不要只知道交杯換盞，這是考驗一個人情商的時刻，多聊些客戶感興趣的話題，這樣的酒席目的很明確，就是為了客戶開心，促成訂單合同達成交易，你喝到差不多的時候既要能全身而退也要讓客戶開心。從另外一個角度來看，若領導要求你往死裡喝，不喝到人仰馬翻不收場，那你要好好掂量一下了，還是生命健康最重要，這樣不懂得體恤員工的領導你跟著，後面也會吃盡苦頭，回去就可以離職了。

總得來說，你得去。

首先你喝不喝酒，你能喝酒又願意陪客人喝，當然樂的其所。如果不能喝，卻要心甘情願陪人喝，毫不怨誰。如果不能喝，也不願意陪人喝，堅決拒絕。若有強迫要挾就是侵犯你的人生權利！

以我的經歷來說，其實我本人很討厭這種酒文化，有幸的是，從讀書畢業到工作都在歐洲生活，在國外很難見到有人勸你去喝酒或是陪酒，即便是公司領導也不會這樣為難你。但是由於工作關係，會回國出差這樣就會難免碰到酒局和被勸喝酒。那麼我的經歷是怎樣呢？遇到這種情況，首先如果你和這個人不熟，他也瞭解你不多，那麼你就直接回絕他說不會喝酒或從來沒喝過，那麼整個飯局你就要滴酒不沾，這樣可以直接避免。如果你耐不住，喝了幾口，那領導說啥就是啥了。我的建議，要想不喝那就從一開始滴酒不沾。

答:不能拒絕。

一，服從領導。二，領導或許在考察你的社交能力和綜合素質。三，喝多喝少，要把握好度。四在雙方敬酒，勸酒中最能突顯你的智慧和才能。好男兒志在四方，憑自己的能力幹好事業。掌握酒文化也是幹事業內容之一。