中國 勞動法規 定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據《勞動法》和《國務院關於職 工工作 時間的規定》（國務院令第174號）的規定，中國目前實行勞動者。有條件的企業應實行標準工時制。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。但是，注意但是大的正規企業能做到的， 一般小企業小微企業不一定能做到，因為一切以生存為第一要素，如果是餐飲服務行業的話，每天工作12小時以上都是平常，快遞行業同樣也是，所以在中國工會的職能並沒有被體現出來。

在中國這個真不好說，隨著手機電腦的越來越普遍，工作在哪裡都可以完成，說不好聽點有的二十四小時都在上班，像業務員，銷售人員等等，在工廠不定時加班，現在為了賺錢養家餬口，能多上班就多上班，中國工人最累。我現在上班普遍的就是十個小時，沒辦法，自己沒本事。只能多幹活，才能給家庭，老婆孩子相對較好的生活環境。

我所在的企業，我所在的地區，我所在的地區行業，很多一線員工是每天工作12小時，每月工作26天，較少的一線員工是工作8小時26天。

很明顯這是違背勞動法的。為什麼這樣？我介紹下我所在地區行業的見聞：

原因1：企業角度，政府招標限價基本在3600-3800每人每月。按正常規定做的話，員工能拿到手的肯定低於最低工資，這個數字目前是1895。

這個待遇肯定是招不到員工的，企業沒法操作。

所以，在沒解決基本生存需要的前提下，談工作時間毫無意義。

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我在廣州，低端人力密集行業，公司400多人。

由於企業不同，工作時間也各不相同，但多數超過8小時。競然有企業還倡導過什麼“5+2”、“白+黑”，唉，簡值不讓人過，沒辦法，端誰的碗屬誰管。

現在的中國工人大部分工作時間都在八個小時。這也是國家規定的上班時間。但是對於中國工程來說，這只是表面上的時間，實際上一個工廠每天至少上班要上夠十個小時。八小時是正常的工作時間，另外兩小時按加班時間來算。一個月大概能掙三四千元錢。這是中國普遍工廠的工資情況和工作時間。不同的地方，也許工作時間有一點波動，但大概都是差不多的。根據當地的經濟實力來決定工資其工作時間都是8至10小時。