建議考慮這麼一些因素，如果有不全的或者說的不對的，希望大家幫我補充。

一是看培訓機構資質

自從SAP發展起來以後，越來越多的人發現了它的市場牽動力。相應的培訓行業也開始猛力發展，各種實力殘次不齊的培訓機構也在到處做宣傳，最好能在事先多做一些調查瞭解，一些基本資訊都能在網上查到，對於企業有沒有相應的教育培訓資質是很容易瞭解到的，但這是必須的第一步；

二是看教師資質和經驗

確定培訓機構範圍後，再去了解一下培訓教師的資質，這個機構裡有多少培訓教師，是不是覆蓋了SAP的所有功能模組，這些教師有沒有實施SAP的經驗，做過多少專案，在這個行業做了幾年了；

三是之前學員的反饋

四是要試聽感受

當然最好還是真正做到教室裡去試聽一次看看效果，學校規模有多大，裝置設施等硬體設施如何，學校所用的系統和課本是哪裡出的什麼版本的，授課老師的講課思路怎麼樣，聽課的學生多不多。最好能多試聽幾家好有個對比，如果在學習後學校能提供學習機會是最好的。

最後，其實SAP注重的是實施經驗，所以如果你能找到實習生的工作，能直接去實習中學習，會比你花錢花力氣找培訓公司學習好很多。