如果確定來華為，先做好長期奮戰的準備，華為是三年一小檻，五年一大檻，如果你只想把華為當跳板，最終想去BAT什麼的，三年內是個合適的時機，三年後，按正常的升級節奏，你的薪酬應該能趕上甚至超過同期的BAT同學，五年之後，順利的情況下應配置了一些股票或者TUP，這個時候你可能就已經不太願意離開華為去其它公司，至少不會因為薪酬的原因去其他公司。薪酬當然只是一方面，華為是個很大的平臺，剛進部門，你可能會發現分配到的崗位不是你喜歡的，這個時候我的忠告是，先堅持下去，做好本職工作，快速成長，然後在公司平臺的內部招聘中搜尋合適的部門和崗位，想多賺錢就去海外，去海外的話時間要趁早，因為最終你還是要回來的，早幾年去混幾年海外經驗，對整個職業生涯都是有幫助的，特別是最後要做到稍高的管理層，毫無例外基本都要求有海外工作經歷的，如果想離家近就申請調回離家近的研究所，如果在本崗位一直髮展不錯，就待下去，如果想走技術路線，力爭做到本領域的專家，在華為技術專家的待遇是不比同職級的管理者差的，這個可以放心，管理崗壓力是很大的，而且有著比技術崗更明顯的末位淘汰。最後奉勸一句，買房要趁早（家裡準備了七套八套的當我沒說），即使在北上廣深，華為的待遇也是能夠支撐你未來買房的需求的，而且一定不要等攢夠首付再買，你的工資能支援每月的開支就行，家裡能支援下當然最好，不能支援就想辦法借，多利用金融槓桿的力量，買房的原則是儘量堅持工作在哪，房子在哪，工作換了房子跟著換，不要圖便宜買什麼郊區的房子，大城市房票很珍貴，不要輕易浪費掉。
如果確定來華為，先做好長期奮戰的準備，華為是三年一小檻，五年一大檻，如果你只想把華為當跳板，最終想去BAT什麼的，三年內是個合適的時機，三年後，按正常的升級節奏，你的薪酬應該能趕上甚至超過同期的BAT同學，五年之後，順利的情況下應配置了一些股票或者TUP，這個時候你可能就已經不太願意離開華為去其它公司，至少不會因為薪酬的原因去其他公司。薪酬當然只是一方面，華為是個很大的平臺，剛進部門，你可能會發現分配到的崗位不是你喜歡的，這個時候我的忠告是，先堅持下去，做好本職工作，快速成長，然後在公司平臺的內部招聘中搜尋合適的部門和崗位，想多賺錢就去海外，去海外的話時間要趁早，因為最終你還是要回來的，早幾年去混幾年海外經驗，對整個職業生涯都是有幫助的，特別是最後要做到稍高的管理層，毫無例外基本都要求有海外工作經歷的，如果想離家近就申請調回離家近的研究所，如果在本崗位一直髮展不錯，就待下去，如果想走技術路線，力爭做到本領域的專家，在華為技術專家的待遇是不比同職級的管理者差的，這個可以放心，管理崗壓力是很大的，而且有著比技術崗更明顯的末位淘汰。最後奉勸一句，買房要趁早（家裡準備了七套八套的當我沒說），即使在北上廣深，華為的待遇也是能夠支撐你未來買房的需求的，而且一定不要等攢夠首付再買，你的工資能支援每月的開支就行，家裡能支援下當然最好，不能支援就想辦法借，多利用金融槓桿的力量，買房的原則是儘量堅持工作在哪，房子在哪，工作換了房子跟著換，不要圖便宜買什麼郊區的房子，大城市房票很珍貴，不要輕易浪費掉。