如果說作為一個年輕人，是不是就拍拍屁股走人？

但是年輕人終歸是要成長的，你去一個公司，待遇不如意，你跳槽，你再去一個公司，待遇還是不如意，你又要跳槽，跳來跳去，你發現所有的公司彷彿都一個樣！這時，你應該放下浮躁的心，思考一下是不是自身原因？為什麼老闆看你不順眼？你是幫他掙更多錢的，他看你不順眼，是不是因為你好吃懶做，上班不準時，還是你工作不認真，頻頻出錯，或者你工作態度不好，不遵守公司規定？老闆也看別的同事不順眼嗎？不會吧！如果是這樣的話這家公司根本幹不過1個月，也根本輪不到你辭職就倒閉了！因為這樣的公司，員工就是一盤散沙！

工資高不高，公司有沒有發展前途，這是你入職前就應該考查的！你對這個公司都沒有信心，你為什麼要為他工作？你對這個公司的薪酬機制都不滿意，你就直接去了？前面有一些說如果喜歡這份工作，寧可放棄高薪，那麼我要說的是，任何一個職業，你能力高都有可能得到高薪，你得不到，你去不了更高工資的公司，只能說你能力還不夠！

最後我想請問提問者，你之所以猶豫不肯辭職是因為什麼？是不是擔心找不到好的工作呢？

從主觀方面說，不開心的工作沒有必要再繼續。天天上班跟上墳似的，恨不得到那先點三柱香，這種壓抑很難受，都影響身心健康。而且，老闆看你不順眼、每天受氣、工資不高、沒發展，就這四點，真的是沒有一點值得為公司而奮鬥的，連混日子都不好過，何必自己為難自己。

但從客觀方面說，即便各種不好千般不是，那這個公司還有沒有你值得去學習的地方，比如某些技能，如果有，就值得去忍耐；其次，以你現在的工作能力和經驗，能否在短時間內找到更合適的工作？如果能，那就遵從你自己的內心吧，該換就換，自己活得舒服點。如果不能，還是一個字，忍；第三點，即使工資不高，那也是錢，當然如果你的生活不差錢，你可以隨心所欲，否則，就一切向錢看吧。

總之，我們的工作生活沒有一帆風順的，那從這些荊棘裡有沒有能採到的花？有沒有能獲取的資源？有沒有能提升自己的能量？老闆看你不順眼還受氣，有沒有想想為什麼？所有的事不會圍繞著自己而變化，而是你需要改變自己去適應周圍的一切並從中慢慢積累沉澱，提高自己存在的價值。

你好，雖然描述很簡單，但是還是建議提出辭職，但是未必一定走。

提出辭職老闆會選擇留還是不留，我一直認為對老闆的不認可“無外乎要拔腿走人”。這個時候看看老闆對你的態度是什麼？

一，老闆留你的話

如果你提出辭職老闆留你，不要輕易答應老闆繼續留下，也許人家只是客氣一下，如果你留下了，那麼老闆可能更肆無忌憚的罵你，看不起你。

老闆如果和你做了深談，那麼你仍然不要當場答應，什麼都沒解決，答應了再辭職很丟人的。只說回去再考慮一下，並約好下次面談的時間。

下次面談，你就和領導攤牌，說：我對公司的感情，規劃，同時告訴他做不好工作，很無奈老是讓領導生氣，也不知道自己的前途是什麼？

這時候再看領導的回答而定，如果他真想留你，和你交心之後，至少你心裡有底了。

二、領導不留你的話

假如領導不挽留你，那你走對了。其實早就在老闆心中進入了黑名單，人家只是一時還沒想好怎麼清理你走，其實我到不建議你一定留著要那點賠償金，至少自己提出來，自己走了，也證明一下自己不是個軟弱無能的人。

所以，綜上所述，建議提出辭職。