有案宗的人去求職，公司會介意嗎？

首先肯定地回答：會介意。

其實這個問題過於寬泛。主要是案底的性質過於寬泛，犯罪可以分為兩大類：故意犯罪和過失犯罪。

如果是過失犯罪，本人以為是可以被社會諒解和接受的。

如果是故意犯罪，那麼犯罪的主觀惡性就非常重要，一個隨時都可能危害社會的人誰敢接受呢？其次，犯罪情節的惡劣性也重要，搶劫盜竊強姦犯誰敢接到自己公司來呢？反之，經濟類、智慧財產權類的犯罪人員會另當別論，如果對這類人員知根知底且其工作能力強，說不定還會成搶手貨。

上面只是簡述，具體情況肯定會有具體對待，通常來說，你給他人安全感，他人就會相信你。做人做事估計不會超出這個道理。

從法律上來說沒有影響，不能對有過案底的人歧視。

但是，實際卻不是這樣。

雖然沒有成文規定，但在招聘的時候會有很大的影響。

以前某些單位還需要開無犯罪記錄證明，後來強制取消了。

但從招聘人員的心裡上來說，還是存在歧視的。

不過，很多私企但是不太在乎，看重的是能力。

這個東西，在面試的時候最好不要隱瞞。

誠信比你以前不小心犯過的錯更重要。

若是，公司連這樣的包容都沒有，那也不見得多好的公司。

當然，你犯過什麼錯也很重要。

比如偷竊，那麼公司就會對你人品產生質疑。

若是無心或因為某些原因發生的過錯。

或許老闆會更加欣賞你。

俗話說，人非聖賢孰能無過！

重點是，不要自卑，不要太在意別人的眼光。

或許你的路會坎坷點。

但何嘗不是對你心性的磨練。

挺過去了，你就是成功的。

挺不過，也不要怪別人。

任何事情都有因果關係。

自己要對自己負責。

每個人都會犯錯，即使有案底，正常不會影響求職，甚至這樣的人還有其他人不具備的義氣和勇敢，腦筋靈活有創新精神，只有少數老闆會介意，或具有政治性質的工作會有選擇。關鍵是工作能力，能否勝任企業的工作崗位。

對於這個問題，我想說，介意是肯定的，無法避免的。

作為一個有案底的人說，或許心裡，本身就覺得自己低人一等，自己與他人的不同，做事做人或許都在小心翼翼，生怕自己再犯錯。

所以，首先，我們要擺正自己的心態，既然決定開始找工作，說明我們打算從頭來過

那在以後的日子，就要昂首挺胸，堂堂正正做人，做事，要有強大的自信心。

自然，我們要選擇一份踏實的工作，不能好高騖遠，要勤勤懇懇。

第二，在公司老闆的面試的過程中，要老實交代自己的事情，不能隱瞞，無論當初的錯在自己，還是他人，都要如實相告，只有勇於面對自己的過去，才能從過去中走出來，也許，大部分老闆會根據輕重來考量你。

有案底在身，是一個阻礙發展自身的絆腳石，但不是唯一，我們有時候要踢開它，走出一條堂堂正正的道。

再有，如果有幸被公司錄取，那你就跟公司在職人員是一樣的，踏踏實實工作，認真做好屬於自己的份內之事，團結友愛，和諧共處。

我覺得最主要的是要擺正自己的心態，才能夠與人相處，融入到社會中去，現在，大家的寬容度都很高，不會因為你過去一些事，就對你抱有敵意，提防一份你。

只要我們自身心存善良，不對任何人，任何事抱有偏見，善良自己也會般在你身邊。