現在的我四十七了，如果是在四十歲之前的話我懷疑這錢能不能拿到我的手中，所以我會委婉含蓄遮遮掩掩東扯一句西扯一句勁量說老闆的好處，錢給不給我是小事，不要讓我丟了工作就好，，，現如今的我也許是步入社會已經趨於成熟穩重看透一切，你讓我說的話我就直言不諱的說出和你交往過程中對你的不足之處，錢你給不給我也無所謂，你真心給我我就拿，不給我我也不在乎，我說出來了你要沉得住氣良言苦藥你要接受的了，大不了和你割捨掉彼此的利益關係而已，，，

謝謝！能遇到這樣的老闆，真可是天大的福份啊！，倒不是這一萬塊錢價值如何，而是若果真如此，那恐怕給你再多的錢，可能你已無法找到可以吐槽老闆的話柄了。遺憾的是像這樣開明的老闆他不會被埋沒於基層的。謝謝！

這件事情我認為很好處理，用端正的態度，不卑不亢的語氣向老闆真實的表達你的感受，最關鍵的是一定要用認真而又深情的目光看著老闆。

首先，把錢拿在手上，看一眼錢，再看一眼老闆，再看一眼錢，再看看老闆……

其次，盯住老闆的眼睛，大聲的告訴他：“你什麼都好，就是太摳啦”！

最後，老闆在心裡要麼誇你千萬次，要麼虐你千萬次！

這個問題非常有趣，雷哥首先來說說自己的觀點：

千萬不要頭腦發熱亂說話，更不要不顧情面、直言拜上去吐槽老闆的不好，最最不要做的事情，就是絕不能批評領導的性格有缺陷、習慣有錯誤、思想有偏差。

說實話，對於老闆給你一萬元獎勵，讓你來吐槽他的不好。雷哥認為，這件事，形式大於內容，象徵意義大於實際意義。這樣做的目的，重點在體現老闆的親和和大度，是個老闆掙面子的形象工程，可以讓大家知道他有容人的雅量和開放的心胸。

所以，如果你以為這真的是在請你建言獻策、指出他的槽點，那你就大錯特錯了。人類的天性中就是喜歡聽好聽的，而不願意聽不好聽的。特別是這些都是針對自己的吐槽，再有涵養的人，面對別人對自己的指責和抱怨，多多少少都會心生不爽，甚至與吐槽之人生出一些嫌隙和芥蒂來。

因此，如果你遇到這樣的情況，應對的策略就是：適度提一些無關痛癢、不夠重要的意見建議即可，這樣才能收到那獎勵的1萬元錢。千萬不要一腔熱血、一股腦地把你對老闆的槽點全部透露出來，特別是哪些會讓老闆有損掩面的槽點。

例如，你可以這樣說：老闆你在工作時，太嚴厲了，讓我們這些當下屬有點戰戰兢兢的感覺，生怕工作上不夠仔細出了點錯，會被你批評。我啊，建議老闆以後寬嚴有度，張弛有節，至少對我放寬點標準，讓我不用擔心被您批評了，呵呵。

上述的說法，其實說的彷彿是領導的問題和不好之處，其實，表達出來的含義都是在褒獎領導的指導有方，工作質量有保障。這樣的吐槽，領導是樂於接受的！