-
1 # 青吱
-
2 # 梁賀銘
個人財富的多少，取決於慾望和財富管理能力的平衡，隨著慾望的增長，會透過不斷提高個人財富管理能力來實現。所以財富多少才過得舒服，取決於滿足個人慾望的財富管理能力有多強。
-
3 # 製冷家電配件
我們屬於自由職業有事做就有錢，沒事做就沒錢，做這行能發才的沒有，辛辛苦苦養家餬口，每個月的開支要2W左右，店鋪租金師傅工錢，除去一大半也才7－8千左右，這是平均正常營業情況下，現在疫情影響這半年難搞握。我們又沒其他的能了只能做維修空調冰箱洗衣機熱水器電視，其他的也不會。
-
4 # 行之遠方
時間過去四分之一了，遠方目前的工資水平和去年沒什麼區別，去掉五險一金，拿到手的是5500，和去年一樣多，因今天情況特殊，能拿到目前這樣的工資，遠方還是比較知足，我是從事城市燃氣行業，負責技術質量工作。
-
5 # 洋蔥的浙漂生活
大家好，很高興回答這個問題，你現在的工資是多少，能不能達到你的預期，我現在是一名全職寶媽，沒有收入，所以是達不到我的預期的，那說下我之前上班的工資6000到現在來說是達不到我的預期的，在之前上班覺得這個工資還可以，但是結完婚生了孩子發現這個工資只能簡單的滿足基本的生活沒有結餘的，這就是我的回答。
-
6 # 舟之的職場課
現在薪資睡前20K/月 期望值在25k
職場拼殺10多年，先後供職於世界500強，國內零售上市公司。目前專注於生鮮電商領域。每個月平臺GMV在3000萬，毛利不方便透露，996是福報，基本全天候隨時待命，沒有節假日概念。工資都是價值交換回來的。並無期權以及股權激勵，準備努力做，下次述職準備提晉升的事，也會有股權。
只能說在成都目前的成體薪資待遇裡面算中等。我是按照同等工作經驗以及年限的角度來說的。跟迎接大學生比較沒有必要。可以說目前的薪水馬馬虎虎，一家人在成都生活小康吧。距離財務自由遙不可及。
無背景的職場人想要未後半生打算，只有讓自己變得值錢。公司購買你的勞動時間，用金錢與你創造的價值進行交換。
工作時間再長也就是24小時，靠增加工作時間來增收怎麼看都有上限，
並且身體能否撐得住，心理是否能撐住都畫個問號。
那麼分析到此就是使我們自己的勞動單價翻倍，提高收入
原來一天100元，崗位晉升/業績分紅/股份分成
是我們收入翻10倍甚至更多。
我身邊也有不到30歲的運營年薪60萬+
還有就是知識變現增收在不違反職業道德，洩露商業機密的時候接觸諮詢行業，
開通自媒體讓自己工作的沉澱變現
賺錢的渠道與方式很多。看自己想不想的到。
這樣看來職場的生活不再是單純的打工進行價值交換的過程。
而是在積累個人財富的過程，
厚積薄發才能變現，早日實現財富自由。
曾經的職場事故，都會變成你成長以後的人生故事。
-
7 # 鄰家萌牛
成都單身95後妹子，月收入一萬多。沒有達到自己得期望值，還想繼續努力，進步！人生就是不斷奮鬥的過程，大家一起加油。
-
8 # 新加坡倆個孫子張愛琴
我不告訴你，多了多花少了少花，夠與不夠是什麼標準，你還能給全國二億人補貼工資似。
工資是國家多少人在制定各地區方案呢。
如今小錢都不缺就缺大款，都吃穿用住老人家們都滿足了。
可要贍養老人，供養子孫後代，那可差的遠了。
工資是給本人的勞動所得來的，不得大病，不吃藥少吃藥就差不多夠用了。
人麼總有一天不能自理上養老院，請傭人，進醫院的。
所以每天能過去就是幸福，攢下用以急用困難時再用為好。
-
9 # 藍莓梧桐
2008年上班開始工資3000
2012年工資4000
2014年工資6000
2018工資7500
2020工資10500（含兼職）
從事教育行業（私立小學）
座標 ~ 蘇州-崑山
85年的，實際工作年限10年。
-
10 # 夫潛來講講
沒有！
但我們全年的計劃，沒有預計到年頭的疫情，所有計劃趕不上計劃。調整了計劃後，我們的工資收入計劃也調整了，努力在向打了折的計劃前進。
-
11 # 李蘇蘇
我沒有工作，三線城市的，有三套房子出租，月收4000，單親媽媽帶個娃，前夫體制內一個月給2200元撫養費。然後現任男友每個月給我3600塊，這樣加起來一個月9800元每月
回覆列表
自己創業，受這次疫情影響，每個月房租物業費各種費用，負的5K多，還沒算家庭開支，真的要撐不下去了，奉勸那些將要辭職創業朋友們，慎重慎重