雖說名不正則言不順，言不順則事不成，但這個時期更是體現你能力和魄力的時候。既然主要工作都是你在負責就不必糾結，放手就做，就把自己定位成品質負責人，前瞻後顧，畏縮不前反而會錯失良機！

對於品質負責人這一職位， 是外部招聘還是內部提拔公司負責人態度不明，表明對你還是缺乏信心。

你要做的是先把這次驗廠工作做好，如果客戶驗廠通過了，才有資本和資格去與公司負責人提職位的事。老闆最終都是以結果為導向。

然後你再做一份部門的整體工作方案，包括自己對部門的規劃、目標、工作的思路和方法等，提交上去，讓公司負責人對你更有信心。

品質部工作除了品質檔案的制定以外，還有很多重要的工作，比如：產品的質量管控、供應商質量、客訴、質量分析改進、下屬質檢人員的培訓、安排、管理等，這些也是重要的能力。要讓公司負責人對你管理整個品質部有信心，放心。

你要相信：機會是留給有準備的人！你要做的是：但行好事，莫問前程！先做好此次客戶驗廠工作，其他工作也做好準備，考察期很關鍵。相信公司負責人的眼睛是雪亮的！