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1 # 青春財會人
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2 # 老連說稅
會計法修訂之後,國家取消了會計證,企業的用人標準也從原來的從業資格變成了,需要會計師助理證書了,俗稱“初級”。對於一個剛剛入行的小白來說,經常會有需要多長時間才能夠獨立完成全盤的賬套的困惑,這個心理很正常,但會計是一個終身學習的職業,不同的政策和會計準則的變化,也會造成會計的處理和核算的不同,加之大資料時代的來臨,四大事務所也都在研究會計機器人了,未來對會計這個職業來說,一定會淘汰大量的重複性的從事核算的會計人員,這些個工作都將有機器人代替,對於會計人來說將是一個不小的挑戰,未來對財務人員的能力要求更加嚴格了,財務人員不僅要會懂核算,還要具備國際視野以及企業的內部管理能力。
對於一個會計小白來說,我的建議有三點:
一、切記不要眼高手低,對於新入職場的新人來說,只要薪水足夠日常開銷,就不要太在意待遇的問題,會計小白首先要考慮平臺給予的經驗和鍛鍊,為自己的下一次的華麗轉身積攢力量。會計的前期必定是比較煎熬的,多看看有經驗的會計的賬套,理解他們賬務處理的方法,做到多聽、多看、多領悟。
二、不要放棄學習,選擇了會計這個職業,就意味著你要走上一個終身學習的道路了,初級、中級、高階、注會、稅務師、證券分析師等等相關證書,都是在不斷學歷與考試中提升的,證書是你通往高薪之路的敲門磚。
三、多關注一些時事與新政,養成每天瀏覽國家性的網站,例如國家財政部、國家工商總局、國家稅務總局等等,並且要熟知各項稅法的規定,因為所有的稅務籌劃都不能離開對稅法的理解。
只是比你先踏上不歸路的小白
三個月搞定
首先你要找個靠譜的指導老師,最好是本單位的,多請人家吃點飯,這點銀子得出。
其次,多上網找找相關的實操影片,自己先看看,基礎有了,別人跟你講的你才能更容易上手。
最後,多學習,多研究前任的賬冊,反覆看,模仿。三個月肯定搞定。我就是這麼過來的,剛做的時候,啥也不懂,總監直接讓我做主辦會計,為了不讓領導失望。我拜了兩個指導老師,並把前任的賬冊拿過來一個月一個月的看,看了一年的。記得當時連續七天再辦公室帶著,就這樣過過來了。
1.學會面對迷茫期
每個職場新人初入職場,都會有一段迷茫期,對未來的不確定性開始無限延伸。覺得學校學到的知識沒有用武之地,常常會有懷才不遇的感覺。其實職場上旺旺更看重的是你的實務能力,而作為剛入職場的小白,最重要的就是要學會將學校學到的理論知識轉化為實踐。
迷茫期往往是把雙刃劍,跨不過去只能深陷其中無法自拔,如果你不僅跨過去還好好利用它,這個時候的你開始逐漸認識到自己的不足,從而給自己制定新的規劃。
2.杜絕眼高手低
財務新人初入職場最忌諱的就是眼高手低,覺得自己好像會的很多,能夠勝任很多財會崗位,但是當開始著手工作,才發現財會工作的繁瑣和枯燥讓你興趣、好奇心漸漸喪失。
這個時候,作為新人要有足夠的耐心,打好基礎很重要。財務工作往往都需要認真、仔細、抽絲剝繭才能發現問題的所在,然後再提解決方案從而完善原有的流程。如果對基礎的資料都無法理解,即使讓你一下子從事再高階的工作內容也沒有用。
3.多聽、多看、多問
職場生活和學校生活不一樣。沒有人會向老師那樣手把手教你一些知識。“教會徒弟餓死師傅”這也是職場上預設的一個規則。所以對於沒有什麼實務經驗的小白萬不能分不清校園和職場的區別,把接受無成本、無條件的學習當做是別人應盡的義務。
職場上的你要學會多聽、多看、多問。如果同事之間探討相關問題時,要多聽大家的建議和解決方案,並學會歸納總結,思考為什麼要這麼做;除了完成本職工作外,對於公司的規章制度,業務制度,以及財務知識要多看多學習; 對於自己不會的、不清楚,要多向有經驗的財會人員請教,但是不要指望,每個人都會有求必應,如果實在有解決不了的實務問題,問問度娘,找找網校提升一下自己的實操經驗也未嘗不是一種解決方式。
4.迴歸課本
對於財務人員來說,書本是萬萬丟棄不得的。雖然實務很重要,但是理論也同樣重要,所以才有大批的人員參加各種各樣的會計職稱考試,因為只有不斷的武裝自己,才能讓自己在升職加薪時更有底氣。
5.做好職業規劃
一定要有清晰的的職業規劃,給自己制定長期目標是什麼,短期目標是什麼,最終想要做到的是什麼職位。從而來進行升職路線規劃和實務能力提升規劃以及考證規劃等等。