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  • 1 # 營者遺方

    2.互推(找大號效果更好,錢也更多;找水平差不多的,效果通常都很一般,粉絲數量就擺在那裡)多少也有100-300位粉絲,如果你內容真的不錯的話。

    所以,內容是最關鍵的東西。如果是單純那種推公司產品,還是洗洗睡吧。根本不需要自己浪費太多時間和精力。

  • 2 # 開心正當時

    1、發表優秀文章,讀者看到自己喜歡的文章後,一般會收藏文章,關注作者,以便獲取更多的同類文章。

    2、與他人互粉。

    3、對自己的優秀文章進行分享。

  • 3 # 嶽詩瘋吟

    從2015年11月23日到2017年2月9日,我做新媒體運營,剛好 444 天。

    我的一貫風格是知道就是知道,不知道就說不知道,所以,今天整理了一下這一年多的新媒體運營感悟,均來自我運營工作中知道的那一部分。

    哪種人適合做新媒體運營?

    一般提這個問題的小夥伴有兩種:一是零基礎純新手,沒有太多工作經驗,面臨畢業,聽說新媒體運營入行門檻低,想入行;二是已有工作經驗,想轉行轉崗。

    所以,一個合格的新媒體人的標準是:

    1. 必須有網感

    既然是要玩網路,玩“新”媒體,這個崗位上的人必須得對網路敏感,中重度網際網路使用者,對網路上的新事物、大小熱點事件、新媒體行業趨勢、本公司所處行業發展趨勢,都有一定認知。

    但網感這東西,需要時間培養,少則三四個月,多則一兩年才能培養出來。

    一個合格的新媒體運營人,在關注網際網路和新媒體圈的變化方面,要能最先最快吸收轉換,絕不是等你老闆先對你說,這個熱點我們可以追,然後問你知不知道。

    拿我女朋友舉例子,她本來學幼教,畢業後做瑜伽教學,從她的工作性質和平時接觸的領域來說,她對網際網路的敏感度很弱,這類人就不適合從事新媒體運營工作。

    2. 必須有很強的理解能力和溝通能力

    這個能力,換個說法,叫有情商。往大了說,就是能理解使用者的反饋並及時作出修正決策,和使用者聊天溝通能保證心平氣和,心思縝密,妥善解決使用者的問題。

    往小了說,就是你告訴他一個網際網路新詞或者新玩法,他已經提前知道,或者能快速理解吸收。

    之前在招新媒體助理時,我基本上都只通過聊天,聽他如何回答我提出的新媒體問題,來判斷他的理解能力,從聊天的聊天言辭判斷溝通能力。

    如果我以正確的方式向他解釋一件事或者一個名詞,他需要我解釋兩遍以上才能聽懂,那麼我一定不會給他解釋第三次。

    另外,做新媒體運營,有輕微的強迫症更好,這個是新媒體運營必須有的特質:

    做運營,需要細心到文章措辭用語是否恰當;文章排版是否美觀;配圖是否合適;哪一個標題更適合這篇文章;這次活動用那種形式更好;使用者參與活動的流程能怎麼最佳化;這個流程測試了 10 種應用場景,那麼再想想會不會有 15 種甚至更多…………

    3. 必須有快速學習能力

    這種能力的前提是需要見多識廣,融會貫通(就像前面提到的網感和理解能力)。

    現在湧現出那麼多自媒體平臺,每個平臺的玩法規則可能有很多差別,作為新媒體運營,你至少得快速熟悉各大平臺運營規則,然後判斷公司是否需要進駐推廣。

    等等諸如這些場景,發生在新媒體運營身上,都是在考驗學習能力。

    所以,平時要多積累各種運營工具,這都需要你去鑽研學習,你學得慢學不會,很影響工作效率和效益。

    4.必須誠信自律

    這個說起來輕鬆,但很難檢驗。

    作為新媒體運營人,掌握的是一個公司在品牌宣傳的絕大部分資源,代表的是這個企業的網路形象、負責撰寫在各個平臺的推文、回覆使用者反饋、實施和運營活動等等,這些都每時每刻要求著運營者做到盡職盡責、時刻站在公司利益上、言談舉止剋制。

    做新媒體運營累不累?累!

    1. 工作瑣事多,角色轉換快

    在公司這一年裡,我的工作角色如下:

    全年的絕大部分時間的狀態如下:

    所以,做新媒體運營,別人上班,你也在上班,別人下班,你還上班。

    2. 小企業新媒體只有 1 – 2 人做,個人壓力大

    上面的第一點提到,本來運營瑣事多,再讓 1 個人承擔全部任務,而且要負責 KPI 或公司某些業務。

    既然新媒體運營這麼累

    為什麼你還要做?

    我很喜歡《運營之光》這本書,黃有璨這樣形容做運營的最大樂趣:

    “我覺得,做運營,最大的樂趣和幸福所在,就是這種’你能夠以自己為槓桿,去撬動起來成千上萬人的愉悅和滿足’的感受”。

    其次,做新媒體運營,雖然是一個入門很低的職業,但實際上對人的成長以及能力水平的要求非常高。對任何一個渴求上進的新媒體人來說,這無疑是更高級別的鞭策。

    做新媒體運營有前途嗎?

    在瞭解這個問題的時候,你也應該關注新媒體運營未來的發展趨勢。最近有篇文章很火,叫《為什麼未來的趨勢是全棧運營》,作者是秦路,全棧的概念起源於全棧工程師,指代掌握多種技能,並且能夠用這些技能獨立完成產品。全棧運營即運營多面手。

    在我看來,從工作性質上看,未來幾年的新媒體運營一定會朝全棧運營方向發展。

    相比其他崗位,新媒體運營本身就具有很強的能力遷移屬性,轉行去做活動策劃、使用者運營等細分崗位,都遊刃有餘。所以,未來的發展方向、轉行方向都很廣。

  • 4 # 科技最焦點

    現在很多人都透過互粉來積累第一批粉絲。但是很多人關注完以後就不互動了,這樣不好。

    如果想互動的話,可以跟我來,我經常有時間去踩你們的!

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