一個領導之所以能成為領導，是有聽命於他，並且服從他指揮的下級。 一個空降過去的領導最尷尬的事莫過於有領導之名，誰都指揮不動。

我以前在海南就遇到過這種情況，我被任命營銷總監，完全的空降。 可我下面的人，也就是要領導的那些人，都是些什麼人呢？他們都是董事長的關係戶，比如有董事長的妹夫，總經理的小姨子之類的，專業上面什麼都不懂，而且仗著自己有關係在，根本指揮不動。 這些關係戶的工作能力特別低，我也沒權利開除人。 但是我可以招聘新人呀，於是我就招聘新人，招聘來的新人起碼都聽我的，然後工作才能開展。

前兩天我看電影《阿提拉》，這部電影是2001年拍的。 小阿提拉被滅族，叔叔的部落收留了他。 叔叔的部落擊敗了他殺害他家人的部落，並且俘虜了一些人過來問阿提拉如何處置，是不是全殺光。 阿提拉寬恕了這些曾經殺害他父母的仇人，這些昔日仇人成為他的部眾。 他為什麼這麼做，因為他在叔叔的部落沒有根基，叔叔部落的人聽他叔叔的，不聽這個外來人的，他需要自己的根基。

你空降過去，你需要培養自己的根基。 因為完成任務靠大家，不是你一個人跑斷腿就行。 對於服從你的，你想辦法為他們爭取利益，不服從你的，你要想辦法利用公司的制度冷落他們，讓他們自動辭職或者你有這個權力的話把他們辭退掉。

我在美的，聯想，我觀察到的情況是新領導來肯定是要辭退一個人立威，然後在慷慨的對留下來的人好，其實都是權術而已。