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1 # 南充新東方烹飪學校
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2 # 菊坊烘焙
如果有機會到飯店學習,當然是直接到飯店學習比較好。
學廚不同學其他東西,不需要什麼高科技,只要你肯學、勤快,是很容易上手的。
我家侄兒子就是初中畢業的時候我就把他到酒店從學徒做起,現在也是一把好手。
很多人到學校學習,一方面是因為年紀小,到學校學習可以學個技術;另一方面是可以拿個文憑,為了方便以後找工作。
我自己在學校學了兩年,是透過高考上了分數線錄取,我們那個時候時代不一樣,不是你想上就可以上,也不是出錢就可以上,必須得上分數線才可以錄取,特別是以前像我們這種農村的,你只有透過學習才可以出得去。但在實際工作中,並未顯示讀書的就有優越性。所以這個不是讀多少書的問題,還是看你實際工作中的動手能力問題。
幹廚房這一塊,最主要的經驗,紙上談兵也談不出來,邊工作,邊學習,積累到一定的時候,就會出現質的轉變。
所以有條件就到飯店直接去學吧。
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3 # 太歲280
在擇校時,很多人會考慮
“我做學徒,邊掙錢邊學技術豈不是更好?”
真的是這樣嗎?
事實上並沒有這麼簡單!
這裡面套路有很多!
弊端一:打雜為主
學徒只是一種打工的形式,師傅總說有時間教你,實際大部分都是在打雜幹活。有的甚至打工半年了基礎都沒學會,這就是以學徒的名義不停的壓榨,兩三年也難出師!浪費了寶貴的學習時間!
弊端二:碎片化學習
做學徒只能碎片化學習,打雜只能東學一塊西學一塊,而烹飪、西點是很注重基本功的,要進行體系化學習才能學得精!若是遇上不肯教的師傅,那就更難學到技術了!
弊端三:就業難
做學徒學成以後如果留在店內工作,薪資不會太高,甚至比不上社招人員,難以養活自己!如果自己重新找工作,沒有技術認證,大企業不認可,只能去街邊小店,沒保障!
優勢一:實操練習
在蘇州新東方學技術,實操為主,理論為輔,每天都在實訓室學習,集中時間與精力,積累豐富的行業經驗,0基礎入學快速掌握一門技術不是夢!
優勢二:名師傾囊相授
在蘇州新東方,教師團隊由行業大師+企業導師組成,老師們擁有非常紮實的技術,且不同於門店的師傅,不會藏著掖著,會手把手把技術傳授給你,即便是零基礎的學子也能很快掌握要領!
好處三:就業有保障
新東方與30000餘家企業簽訂了校企合作協議,定向培訓人才,新東方學子學成考察合格後可直接安排名企就業,免去找工作的煩惱,且薪資高有發展!
專業學校的畢業生屬於實用型技能人才
在校期間透過不斷實操掌握了紮實技能
更加符合社會和市場的需求
能更快適應工作崗位
所以如果你想學技術
那就來蘇州新東方吧!
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4 # 吃泡泡不吐糖
在擇校時,很多人會考慮
“我做學徒,邊掙錢邊學技術豈不是更好?”
真的是這樣嗎?
事實上並沒有這麼簡單!
這裡面套路有很多!
弊端一:打雜為主
學徒只是一種打工的形式,師傅總說有時間教你,實際大部分都是在打雜幹活。有的甚至打工半年了基礎都沒學會,這就是以學徒的名義不停的壓榨,兩三年也難出師!浪費了寶貴的學習時間!
弊端二:碎片化學習
做學徒只能碎片化學習,打雜只能東學一塊西學一塊,而烹飪、西點是很注重基本功的,要進行體系化學習才能學得精!若是遇上不肯教的師傅,那就更難學到技術了!
弊端三:就業難
做學徒學成以後如果留在店內工作,薪資不會太高,甚至比不上社招人員,難以養活自己!如果自己重新找工作,沒有技術認證,大企業不認可,只能去街邊小店,沒保障!
優勢一:實操練習
在蘇州新東方學技術,實操為主,理論為輔,每天都在實訓室學習,集中時間與精力,積累豐富的行業經驗,0基礎入學快速掌握一門技術不是夢!
優勢二:名師傾囊相授
在蘇州新東方,教師團隊由行業大師+企業導師組成,老師們擁有非常紮實的技術,且不同於門店的師傅,不會藏著掖著,會手把手把技術傳授給你,即便是零基礎的學子也能很快掌握要領!
好處三:就業有保障
新東方與30000餘家企業簽訂了校企合作協議,定向培訓人才,新東方學子學成考察合格後可直接安排名企就業,免去找工作的煩惱,且薪資高有發展!
專業學校的畢業生屬於實用型技能人才
在校期間透過不斷實操掌握了紮實技能
更加符合社會和市場的需求
能更快適應工作崗位
所以如果你想學技術
那就來蘇州新東方吧!
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建議要到專業的學校系統的學習下這樣才能學習到真正的手藝,出去之後才能有更好的前途,選擇學校的話要綜合考慮師資、資質、環境裝置等各方面