誰說的不要勤換工作的，只能說找到合適自己，自己喜歡的工作自己就不要換就好了，一份工作如果是感覺到衰弱了那麼你可以換了，不說換另一個行業，但是可以 找類似的行業也是可以的，再說你做這個一個行業也有這麼久了，那麼你肯定也有些經驗了，對不。。。憑你的經驗你不是可以找到比以前更好的工作嗎？為什麼 不換呢？自己可以有空看看現在的類似於你現在這個行業的 工作性質，試著找一下。。。自己加油咯！

任何問題都要根據自己的實際情況來分析，有句話說的好：盡信書不如無書。空談闊論說都會，因為事情沒有發生在自己身上，永遠不知道處在事件中心的人的的感受。

人往高處走，水往低處流，這是在自然不過的事情。

1、未雨綢繆

沒有人會比自己更瞭解公司的發展和行業的發展，前提是你是一個有心的人。我們都希望自己的工作可以乾的長久，這樣就有一份穩定的工作。但社會在進步，公司在發展，行業也在發展。（注：不是所有的公司都是向前發展的，中國很多行業的發展跟政策和技術進步有很多的關係，因此跟不上政策和時代趨勢的公司就被時間打敗：比如曾經的諾基亞）

如果自己已經預見這個行業未來沒有什麼發展前景，那麼為什麼不提前佈局，儘快抽身呢？

2、合適的工作才是能幹的長久的

不要勤換工作是說，不要在一個公司什麼也沒學會，因為無法忍受制度，環境，嫌棄工作繁重等頻繁的換工作，這樣會讓用人單位認為這樣的人忠誠度不夠，耐心和適應能力不夠。並不是說明明知道公司發展沒有前景，還為了體現忠心而留下。

你在猶豫說明是你一個重感情的人，對於曾經奮鬥過的地方還是心存感激。不過在職場要理性的分析利弊，畢竟我們是要長久的發展，掙錢養活自己。

3、理性決策

在職場，永遠不要覺得自己重要，因為離了你公司一樣在運轉，你並沒有自己想象的那樣重要。其實跳槽過的人都知道，職場從來不講感情，即便你在這個部門幹了很多年，能力也很強，可是一旦你離開，你很快就會被遺忘，因為替代你的人很快會被找到。

所以重感情是好事，不過在職場需要收起多餘的情緒，以理性的態度分析當下的利弊比較合適。