首先向領導彙報空調出故障了，什麼故障知道的話也一併彙報；其次強調空調在時至炎夏對辦公室降溫的極其重要；再次向領導申請安排空調銷售公司的售後服務員工儘快來檢查維修，語氣要強烈，態度要誠懇，並附上檢查維修步驟，供領導參考採納，以便對你產生好感。謝邀！

兩方面的需求 生病同事的 怕熱同事的需求 場景從題目來看應該是目前的 天氣已經比較熱了 經常在三十幾度 外面沒法呆了室內也很悶 從正常的情況來看 需要開空調了

那麼回答就考慮兩種情況 不考慮生病同事的需求 考慮生病同事的需求同時考慮怕熱同事的需求 暫且不考慮忽視怕熱同事需求因為違背常情了

第一種情況 完全不考慮生病同事需求 可以跟同事商量讓他請病假 如果無法請病假就穿耐凍的衣服 同時把空調風口調一下

第二種情況 溫度適當調高 風向對著怕熱同事 生病同事適當多穿

我知道你的意思，就是說同一個辦公室有不同的人，有的要開空調，有的不需要開空調？我們辦公室是這樣的，相互兼顧，大家都相互忍著對方，當需要空調的開著空調，不需要的帶好了衣服，會多穿衣服，當然不是空調一直開著，當需要空調的同志感覺降下來溫度就調到25度左右相互兼顧！

這個問題看似很容易解決，其實處理起來也比較棘手。在我看來，這個首先要從兩方面來考慮，第一個是兩種人群的比例，第二是溫度。

人群比例，就是少數服從多數的原則，怕熱人比例高可以開空調，但要適當照顧容易得空調病的同事。比如樓上所說的，可以調一下出風口，溫度調至24度左右。若怕冷人群比較高，那不能因為一兩個人的需求而去啟動空調。當然如果真的有特殊體質的熱的受不了，大家可以協商，空調溫度稍微調高些，中和一下兩房人群感受。

其實既然提問者問這個問題，應該是沒有去解決，或者感覺是小事，一直忍著。生活小事也應當妥善處理，以免日久生怨！~