後臺夠硬，想發展仕途的打算，就可以嘗試，如果沒有強大的後臺支援，沒有足夠的能力，想平穩過度的就算了，基層鄉鎮沒有你想的那麼簡單，區直部門最起碼比鄉鎮舒服的多了，鄉鎮副書記管的事情太多了，協助書記管人事，黨建，組織，教育，抓紀律，抓信訪維穩一票否決，辦公室，選舉，宗教，等等等等，當然上升為正職的機會就大了，要根據自身情況量身打造，有的人天生就是當官的材料，現在的環境當官不是去享清福，偉大的領袖毛主席說：與天鬥，與地鬥，與牛鬼蛇神鬥，其樂無窮。

完全看個人定位！

一、只有下鄉鎮才有可能正科級實職！才有可能一把手！當一把手意味著 權力、責任、擔當、繁重任務及做人等方面的擴充！

二、看看自己是哪個型別人？對待工作事業與崗位看法是什麼樣？性格方面是否合適下來鍛鍊？有可塑性嗎？想不想做事業呢？

三、區直部門副職工作是日常行政審批事務，只是某一個線的事情；更多是專業能力

鄉鎮的副書記等領導崗位多數無日常審批事務，更多是 區政府政策的推行、執行、日常民生、村上各種社會事務、上級部門的彙報考核等政府全面事項，是一個面的工作。這裡更多是 原則性加靈活性、做人與做事的藝術性……

我認為還要看具體情況，要看區直部門是什麼部門？要去的鄉鎮是什麼鄉鎮？所謂的機會是什麼機會？

如果區直部門有實權，那副職可以直接競爭部門正職，這樣就沒必要去。

如果區直部門小，鄉鎮比較大，可以去，將來發展空間大。

如果機會是領導有意栽培，必須去。但如果是被排擠或者邊緣化，那就不要去。

總之，如果有機會選擇還是不錯的，當前鄉鎮工作壓力比部門大是肯定的，所以主要是要考慮下步發展，哪個更好選擇哪個。

如果你是兩辦或者組織部這類要害部門的副職，下去一般就安排鄉鎮長了，甚至一步到位坐到鄉鎮黨委書記的位置。看來你是一般工作部門的副職，安排到鄉鎮擔任黨委副書記也在情理之中。

在給出你下去還是不下去的建議之前，就個人仕途發展方面，咱先分析一下兩個選擇的利弊。

一、繼續留在部門。沒下鄉的幹部，在非要害部門幹到副科實職也就到頭了，往後的進步也只能在職級上提升，並且進步的空間有限。就拿本人來說，在任副科實職十三年後才弄了個主任科員，實施職務與職級並行後套了個二級主任科員。儘管早已具備晉升一級主任科員的資格，可我們這兒到目前為止一級主任科員名額都給了正科實職，面臨退休的自己還沒有輪上。

二、下鄉任副書記。這個職位的發展路徑已經很明朗，不出意外下輪換屆你就會步入鄉鎮長的崗位，如果順利的話再過個三五年你就有可能幹上鄉鎮黨委書記。鑑於你已經四十二歲，失去了年齡優勢，進步到副縣實職崗位困難很大，但到退休晉升到四調級別沒有任何問題。

無疑，如果你選擇到鄉鎮去任副書記，在仕途上將會有一個相對較好的發展。但還有一點我要提醒你，鄉鎮的工作極其繁重，你將比在部門幹付出太多的辛勞，並且在教育孩子、照顧老人等方面，你也將失去很多。

說來挺巧，本人四十二歲在人社局任人才中心主任的時候，也有這麼一次機會，當時局長曾徵求過我的意見。因為自己性格上不願意操心上火，更注重家庭生活，因此堅決地選擇了留在縣城。後來那批政工書記幾乎全部都幹到了鄉鎮黨委書記，現在多數調到縣直部門任主要負責人，有個還提拔為副縣級幹部，可自己並不後悔。

總之，我覺得在選擇問題上人各有志，就看你注重的是什麼，請好好掂量掂量吧，祝你好運！