第一:學歷。
為什麼把學歷排第一呢?因為現在很多培訓機構都忽悠那些中學生,說現在學歷不重要,只要你把技術學好。這裡說一下,學歷很重要,因為學歷是敲門磚。大公司每次招人都會有很多人來應聘,第一輪怎麼篩選,就是看學歷。
第二:綜合素質
初試的時候,看的就是個人的綜合素質了。你的言談舉止,個人表現,是否積極向上等等。因為你到一個公司,你的所作所為就代表著公司的形象,你在外面給人印象,就是別人對公司的印象,就比如:如果你在國外做了一件好事,外華人會說中國怎麼怎麼樣,不會說這個人怎麼怎麼樣,因為他們不認識你。
第三:專業技能
前幾關都過了,那麼就要看你的專業技能了。程式設計師的專業技能,基礎很重要,再就是邏輯思維能力了。這些面試和筆試的時候都會有考。
其實大公司要求學歷也可以提高公司的形象。如果一個公司全部是研究生、博士。大家聽了也會覺得這個公司很牛逼。這就是大眾心理。
除了這些,還有很多細節方面的問題要注意,只能在面試中自己去體會了。祝你好運。^-^
第一:學歷。
為什麼把學歷排第一呢?因為現在很多培訓機構都忽悠那些中學生,說現在學歷不重要,只要你把技術學好。這裡說一下,學歷很重要,因為學歷是敲門磚。大公司每次招人都會有很多人來應聘,第一輪怎麼篩選,就是看學歷。
第二:綜合素質
初試的時候,看的就是個人的綜合素質了。你的言談舉止,個人表現,是否積極向上等等。因為你到一個公司,你的所作所為就代表著公司的形象,你在外面給人印象,就是別人對公司的印象,就比如:如果你在國外做了一件好事,外華人會說中國怎麼怎麼樣,不會說這個人怎麼怎麼樣,因為他們不認識你。
第三:專業技能
前幾關都過了,那麼就要看你的專業技能了。程式設計師的專業技能,基礎很重要,再就是邏輯思維能力了。這些面試和筆試的時候都會有考。
其實大公司要求學歷也可以提高公司的形象。如果一個公司全部是研究生、博士。大家聽了也會覺得這個公司很牛逼。這就是大眾心理。
除了這些,還有很多細節方面的問題要注意,只能在面試中自己去體會了。祝你好運。^-^