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1 # 甲乙木生丙丁火
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2 # MintoWang
都是給財政部，給ZF打工的，不敢發，前些年說銀行利潤太高，後來放開網貸、徵信等網際網路金融，利率市場化，擠壓銀行利潤，而且好多銀行迫於外界壓力還降薪，尤其浦發
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3 # 琅琊榜首張大仙
工商銀行披露 2018 年報
工商銀行 2018 年實現歸母淨利潤 2978 億元，同比增長 4.1%。如果以365天來計算的話，工商銀行每天賺取的利潤為8.1億元人民幣，每小時賺取的利潤為3375萬人民幣，每秒鐘賺9375元錢！所以不是淨利潤都在千萬以上，而是每天的淨利潤在千萬以上！！
員工收入卻不高。對此你怎麼看？其實對於這個問題，應該是分開來看的，因為銀行的職員分工太多，等級太明顯，那麼自然收入的差異非常大！
就好比業務線方面有櫃員→高階櫃員→網點主任→支行副行長；而營銷線方面則是客戶經理→高階客戶經理→資深客戶經理→專家；最後管理線方面是網點負責人→支行行長→分行行長！
其中不同的職位，不同的等級，所得到的收入是不同的，而對於那些底層的櫃員，客戶經理，網店負責人等，其實都是拿著一個固定的死工資和一系列的分紅等，確實不高！相比十多年前的鐵飯碗銀行來看，現在是有明顯的差距，這其中不僅是工資的上升幅度問題，也有通貨膨脹的貶值問題！
但是以效益和業績為主要收入提成的行長級別，銀行專家級別，資深客戶經理級別，都是收入頗高的！其中不僅有許多福利，還有一些你看不到的收入！
所以啊，銀行員工的收入高不高和你的職位有著密切的關係，就算在上市公司的茅臺，格力中央的大企業裡，你也會發現底層員工享受到上市公司盈利的分紅是最小的，往往都是被平均的，這就是現實！可以說不高，但是說低也不至於，這就要看和誰比了！
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4 # 諸葛戰
你好！公司的盈利可能會影響員工的獎金，工資與盈利沒有多大的關係，虧損更跟員工沒關係。員工是有價值的，崗位也是有價值。
一個對公司沒有價值的員工公司不會用，一個崗位對員工沒有價值的員工也不會選擇。
而且五大行股東們的總資產都有大幾千億。如果股東的投資沒有得到回報公司會面臨破產的風險，無法持續為國家提供更多的崗位。
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5 # 老張創業記
高收入的都是高管，基層員工工資是很低的，你這樣算的是平均工資，但是比一般的工廠工資高多了，還有各方面的灰色收入，畢竟銀行是國家的，
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6 # 財富201578670
四大銀行稅後利潤上千億主要是建行工行近3仟億，建行縣級支行基層員工大學生幹幾天就辭職了，為什麼？因為壓力大、收入低留不住
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領導分紅了，雖然大家都知道，但是話說回來，五大行員工工資不低的，他們說收入不高，是和高收入比較吧，他們的收入應該算中上水平的。