近日，緬甸MIC進一步規範了企業聘用外籍員工的相關制度。

近幾年，隨著中國“偉大變革”的步伐逐漸加快，需要大把的人才。但緬甸國內大學實用技術不夠，而且國內培訓機構少，有經驗的技術人員較少。因此，國內很多公司在開展業務階段，需要引入一些技術純熟、經驗豐富的外籍員工來幫助新業務的開展。

近日，MIC秘書吳昂奈烏髮布訊息，已經獲得MIC許可證的企業，如果需要聘請外籍員工，需要提前向MIC進行通報申請，同時，需在外籍員工入緬前3天向移民局進行通報，否則，以公司邀請函辦理簽證進入緬甸的外華人，將會被拒絕入境，公司也將面臨追責。

吳昂奈烏表示，如果企業提前向MIC進行通報，可為外籍員工一次性辦理好在緬居住權、工作權等。如果企業因為種種原因沒有提前向MIC進行通報申請，最遲需要在外籍員工進入緬甸後的7天時間內向MIC說明情況。如果相關企業違反規定遲遲不進行通報，MIC將視情節的嚴重性，對企業做出警告、取消免稅權、勒令企業停業整頓、將企業列入黑名單等處罰。

面對如此重罰，看來，企業主們如果要聘請外籍員工，可得千萬注意了。

大多數外國工人都透過獲得商務簽證進入緬甸。兩次之後，期間沒有違反任何《移民法》，就可以獲得多次入境商務簽證。

申請商務簽證時需要以下檔案：

•僱主的推薦信，包括業務型別，訪問目的，申請人姓名，護照詳情，公司職位以及預定進出日期的詳細資訊；

•申請表；

•兩張近期的彩色照片，白色背景尺寸35mm x 45mm；

•護照有效期至少六個月，護照詳情頁面副本。