這個肯定不行。

首先我們應該響應國家的號召。隔離是最好的辦法。現在最好還是那樣過在老家等待。

那麼，現在又上不了班。開不了工的話，如果把員工交上來，那肯定只能增加費用。

在遇見當下我們不添亂是最好的。管好自己。聽領導怎麼安排？因為現在這種情況，應該會陸續開工，要做好開工前的準備。有效的防控。

所以現在還是儘量不要讓員工上來。

我的建議是不應該的，作為國家的一員，此時此刻應該齊心協力，做好能不出門就不出門，能不上班就不上班，更不要聚眾，如果都開工，都上班的話，這樣會給疫情增加負擔，畢竟現在還沒有完全結束

可以讓員工返回工作地並自行隔離14天 一切正常後上班並向相關單位上報。上班時也要定期測溫消毒。如果不是關於民生物資的企業可以晚點開業。如果面臨一些其它問題可以向當地政府申請幫助。

第一根據現在的情況來說我介意小企業員工不要去復工，雖然現在現在疫情基本上是控制住了，但就這兩天的疫情資料分析來看女子監獄增加了不少人數，區域性地區也有少量的疫情人數增加，第二國家在不斷的治療在此我希望大家不要去復工，第三因為在路程當中也會有病源，會傳染，而且小企業的防護措施不完善，消毒了等等，我的意見是等全國的疫情都好以後再去工作，因為生命是無價的，我們要愛惜。這是我的意見希望可以幫到大家謝謝!

疫情尚未出現拐點，現在急於復工無益是在給國家添麻煩，待在家裡線上辦公，去特殊行業可向當地政府遞交申請，經同意後，公司安排合理的排查和防止工作確保上班來安全回家去放心！

我個人感覺不建議急於返工。

一、目前國內疫情雖然控制住了，從近幾天的資料顯示上看，21個省或直轄市沒有劇增病例。但是，每個城市都有來自多個甚至幾十個省份的流動人口，誰也不能保證萬無一失。所以疫情要想結束，必須做到全國清零，目前嚴重的一直是湖北省，就像大家說的“湖北勝則全國勝”。從全國來看，不建議著急大量復工。

二、既然是小企業，那麼一個月的效益或產能肯定有限，晚一些時間復工，主要損失在廠房租金上面，比起大企業來說，總歸還算過得去。上週復工的一些企業，有幾個就出現了疫情，導致整個公司或一個樓被隔離，得不償失啊。要知道，復工保證書上是有企業主承諾的，所以從經濟效益上考慮，不建議太急，可以小量返工，分批次返工。

三、在目前疫情沒有解除的情況下，各個地方副食品價格都略有上漲，尤其一二線城市更為突出。還有員工自身的心理因素，導致生產效益沒有之前那麼高，這都是可能存在的。一個小企業，在這種情況下復工，大機率是效益負增長的，僅僅是生活成本就能高出以前很多。在疫情尚未全面解除的情況下，還是要多加防範。達到復工條件的企業，鼓勵少量和分批覆工，同時做好日常消毒工作，對所有人負責。

這個要看地區的防控級別，再者才是企業本身，要有完整的防控體系及制度，防控物資要配備齊全，每天的出入、體溫檢測、消殺措施等要做好，最好能封閉式管理，不能的話企業員工的接觸史一定要排查徹底，外地返會人員最好先居家隔離觀察16天再返崗，本地員工與確診病歷有直接或間接接觸的一定要特別關注，即便是d類人員也要觀察，因為潛伏期的問題，c類人員在潛伏期內都有可能確診，防控不容大意，同時在此疫情節眼下，如果能將企業的衛生及防控形成體系融入已有的管理機制內的話，那豈不妙哉！！！

防疫與復工不能對立起來看，如果單純為了防疫而防疫，大家都要生活，企業活不下去，員工安能自保？反過來，如果為了復工不顧防疫也是要不得的，造成前功盡棄！因此，復工是必要的，防疫是必須的。最重要的是防疫與復工相結合，做好防疫的同時積極復工，從我自己的實踐看，公司復工三週了，感覺很好！

現在疫情基本得到控制，重點防控外部輸入和高風險地區，對中底風險區域，中小企業應抓緊復工，目前中小企業普遍生存壓力大，不開工每天的消耗很大，銀行貸款員工開支裝置折損租金等，在安全的前提下還是要儘快開工復工，畢竟中小企業提供大量的就業機會，對保障經濟社會發展做出大量貢獻，國家也支援鼓勵有條件的儘快復工復產，並提供政策優惠。

建議復工，現在疫情基本管控到位了，再不復工國家和企業、個人都承擔不起，但員工復工後，要做好個人防護，公司也要做好防護，不能聚在一起，保持一定距離，上下班儘量不做公共交通。