朋友所提的問題可以從以下幾個方面來回答：

1、對於購買社會保險，也就是我們平時說的五險：工傷、醫療、養老、失業、生育保險，國家明文規定自員工入職之日起，用人單位就必須給員工購買社會保險，目前還是有一些企業，特別是小企業與微型企業沒有按國家規定給員工購買社保，有的是員工過了試用期之後才給購買的，這些都是違反相關法律法規的。

2、購買社會保險，按照國家相關規定，相關社保費用，一部分是用人單位支付，一部門是勞動者支付，具體相關支付標準，社會保險法都有相關的規定。

3、目前社保卡與醫職卡是同一張卡，社保卡基本上都是金融社保卡，員工可以自己去銀行辦理就可以了，需要提供什麼資料可以去諮詢辦理金融社保卡的銀行就可以了，用人單位會配合給予員工辦理的。

4、提問題朋友說的問題，三年沒有給社保卡，也有可能是公司給予償購買了社保，只是沒有辦卡而已，你每個月的工資條上面都可以查到有社保扣費一項的，如果扣了費，就證明公司已經給你購買社保了，你也可以去人力資源部問一下就明白了。

關於辦理社保辦卡也是很容易的，以上內容供你參考！

社保和醫保是一張卡，就是我們常說的社會保障卡，簡稱社保卡。

小林社保交了1年，辦理社保卡的資料也提交了1年，社保卡的影子還沒見到。他不停的追問公司人事，社保卡怎麼還沒辦下來呀，都多長時間了。人事也很無辜，資料正常提交了，辦卡流程也在進行中，這卡怎麼還沒辦下來呢。

別急，還有工作三年了，一直沒領取到社保卡的情況呢。工作時間很長，一直沒領取到社保卡，是什麼原因呢？

第一種情況公司說給你交了社保，但一直沒交社保。沒交社保，沒法申請社保卡，去哪裡領取社保卡。

第二種情況沒有申請社保卡，情況比較複雜。同一省，已在其他城市領取了社保卡，原卡未登出，無法領取新卡；同一城市，社保卡已經失效或原來的卡丟了，需要走重新啟卡或掛失流程，但是不能重新申領一張新卡；當然沒申請社保卡，也可能是公司工作人員嫌麻煩，沒給你申請。

第三種情況社保卡辦卡過程中出現意外，無法完成辦卡流程。比較常見的情況是，你在辦理社保卡的銀行留存的資訊有變更或錯誤。需要攜帶本人身份證，去銀行將資訊更正為最新資訊。辦卡過程中也會出現需要登出辦卡資訊，重新辦卡的情況。

第四種情況已經申請了社保卡，可你沒領取到。如果工作三年，經常換工作。社保卡可能已經在某家公司辦出來了，滯留在這家公司或辦卡銀行。或社保卡已經辦理完，但公司沒有去領社保卡；或公司已領取社保卡，但沒發給你。

第五種情況社保卡辦卡緩慢、混亂。許多地方逐步將社保卡更換為最新版的社會保障卡，業務量特別大，辦卡程序很緩慢，正常的30個工作日延長為半年或一年。還存在被派發到其他銀行網點的事情，但銀行沒有通知單位。有一次，我們公司有8個半年沒領到社保卡的事情。我諮詢社保和銀行之後，才知道這批卡被派發到了一個離公司特別遠的地方，可我們填的領卡網點是公司後面的那個銀行呀。於是，我只能來回做了四個小時公交車，去領回那批卡。

社保卡對我們上班族來說實在太重要了，社保相關待遇會打到這張卡里，買藥要用到這張卡，就醫還要用到這張卡。若出現已工作很長時間，但一直沒領到社保卡，可以採取這些措施：

1、與公司人事溝通。確認有沒有交社保，交社保有沒有辦理社保卡。存在無法辦卡或辦卡流程異常，積極想辦法解決。

2、詢問是否可以個人辦卡。單位沒有申請社保卡，可以要求單位儘快辦理社保卡，也可以確認自己是否辦卡，視情況個人辦理社保卡。

3、積極維護個人合法權益。在社保和辦卡過程中，單位存在違法行為，可以向勞動監管部門投訴，進行仲裁和訴訟。

4、詢問無卡的情況，是否可以享受社保待遇。沒有社保卡，但是著急用社保卡，可以走緊急制卡流程，隨辦隨取。若不能緊急制卡呢，就需要詢問是否有其他措施。我們這裡，如果緊急用社保卡，可以去社保辦開一張無卡證明，可以暫時做社保卡用，只是沒有去藥店買藥的功能。

社保卡可以自己補辦的，登入你們當地的社保網站，註冊個人賬號，上面有補辦的通道，前提是你曾經上過社保！別問我為啥知道，因為我的就是自己補辦的

工作三年了，為什麼公司一直沒給發社保卡和醫保卡的實卡？實際只要辦理職工社保的公司，都會按時為職工辦理社保卡，需要糾正的是現在只有社保卡，沒有醫保卡。如果已有電子社保卡而沒有社保卡實卡的，電子社保卡和實卡具有相同的功能。

現在我們使用的社保卡是屬於第二代社保卡，第二代社保卡除了記錄社保繳費資訊、金融功能之外，最大的價值就是醫保的刷卡功能，也就是將養老、醫療等資訊集於一身。平時用的比較多就是憑社保卡到藥店買藥，到醫院門診看病或是在住院時才能出示社保卡，退休人員可以用社保卡發養老金，當銀行卡來使用，但前提是要啟用金融功能。

你在公司工作了三年，公司還沒有給你發社保卡，這種情況是不多見的。如果分析具體原因，有可能是公司沒有為你繳納社會保險。我們這裡所說的社會保險包含了職工養老保險、職工醫療保險、生育險、工傷保險、失業保險。現在生育險已經合併到醫療保險之中，由過去的五險變成了現在的四險。要辦理社保卡的前提，首先是用人單位為你繳納了社會保險。如果在這三年中，單位每月的工資中，扣除了自己每月工資總額的8%，說明單位為你繳納了養老保險，扣除了工資總額的10%，說明單位為你繳納的醫療保險，扣除了工資總額的10.5%，說明單位為你繳納失業保險。

但是也不排除有的單位扣除了個人繳費部分以後，根本就沒有為你辦理社保賬戶，而是將扣除自己個人賬戶的錢，被單位佔為己有，這種情況的性質就相當惡劣了，如果發現問題屬實，就需要立即向當地的社保部門進行舉報，甚至可以直接報警要求警方立案處理；但是如果你每月的工資中，單位根本就沒有扣費記錄，說明用人單位根本就沒有為你們繳納社會保險，這時也需要向當地社保部門或是勞動監察部門舉報，要求單位為你們補繳在公司工作時的社會保險及產生的滯納金。

如果你的工資條顯示單位扣繳了社會保險費用，到社保局或是網上查詢，單位的確為自己繳納了社會保險，而只是沒有辦理社保卡，那要求單位立即為職工辦理社保卡。因為你說的是沒有辦理社保卡的“實卡”，那麼莫非你們是辦理了電子社保卡的嗎？理論上沒有辦理社保卡的實卡，是無法辦理電子社保卡的，因為在辦理電子社保卡時，除了人臉識別以外，還要求傳社保卡的實卡。這種情況有可能是單位沒有專門的人力資源部門，或是負責人力資源工作的同事工作不認真，不負責任導致的，只要單位申請後，目前的辦理速度比較快，一般一個月左右是完全能夠領到新的社保卡的。

綜上所述，由於社保卡對於我們的日常生活越來越重要，如果在公司工作了三年了還沒有拿到社保卡的，需要引起高度重視，問清原因，分清情況，如果屬於繳納了社保單位沒有及時辦理，要求單位及時辦理，如果單位根本沒有繳納社保的，要求單位及時進行補繳併為員工辦理社保卡。

樓主你好，工作三年了，為什麼公司一直沒有給發社保卡和醫保卡的實體卡片呢？這肯定是有問題的，因為我們參加工作以後，那麼作為工作單位來講，就應該嚴格的根據勞動合同法的規定為我們正常去繳納社保待遇，那麼就算你是初次參加社保，在連續交納6個月以後，實際上都會有相應的卡片發放到你個人的手裡。

那麼沒有社保卡的卡片發放在你的手裡，你就有必要去社保部門查詢一下自己的社保交費是不是正常繳納的過程，如果說你的社保交費是正常繳納，那麼你就應該詢問社保部門有沒有將你的卡片發放給工作單位，如果他發放給工作單位了，那麼你就不應該尋找工作單位去找出自己的卡片。

其實在我工作當中也遇到過這種情況，工作單位的人事部門故意不給員工發放卡片，而且卡片的初始密碼作為工作人員都是清楚的，他們都會惡意的去使用員工的卡片，這種行為是堅決不提倡的，所以說我們就要第一時間去尋找自己的卡片，要麼是在企業單位，要麼企業單位沒有給我們繳納社保，無非就是這兩種情形。

感謝閱讀，請加我的關注。