按道理來說，這是私事，如果不影響工作，是不會開除你的，但是在這個事情被所有人遺忘之前，你的晉升估計是夠嗆了。

主要是看對公司造成的影響，如果催收電話直接影響到公司的正常工作而你在公司又不是特別重要的崗位，開除也不是不可能，畢竟公司不會替你還錢，但是同樣的催收的電話是不允許頻繁騷擾第三方的，即使是緊急聯絡人也不能過多聯絡，對於這個情況是直接可以報警或者銀監會投訴的。不過不管怎麼樣，欠錢是自己的不對，還是要努力賺錢還債。

應該不會，個人債務與公司無關。除非你在公司崗位很重要，因此而將會影響公司形象，老闆有這樣的顧慮就會對你採取必要的措施。

催收不僅僅是打單位電話找你，還會去你單位上門催收，可能還會有更進一步的舉措

這個問題的重點就不應該是單位會不會開除你，而是你為何會到被催收這一步。就算不開除，你也要過上每天被催收的生活，不壓抑嗎？

首先，別人會打電話給你單位同事催收，大機率是因為你不接電話、聯絡不上你，如果你不想同事被騷擾，那你就自己接電話、保持聯絡。

其次，單位會不會開除你，不在於你欠不欠錢，被催收是你的私事，單位不會過問、更無權過問。但是如果因為你被催收，讓催收人員的行為影響到同事工作、甚至是公司的正常運轉，那公司就會考慮勸你自動離職了。

再者，即使催收沒有對你的工作產生那麼大的影響，這件事被公司和同事知道，你周圍的人、你的領導對你的印象都會大打折扣。直接影響到你在這家公司沒有未來、沒有升職加薪。試想誰會提拔一個連自己私生活都管理不好和財務狀況無法處理的人呢？

最後想說，解決好自己的問題才是重中之重。

如果催收聯絡不上你，百分之百會聯絡你的單位電話以及你的同事。

因為他們會透過這個渠道去讓你的同事知道這個事情，並且讓他們去給你轉告，從側面的給你施加壓力，甚至還會上單位找你。

一般單位不會因為你個人貸款逾期而開除你的。遇到很多的公務員、教師等人員逾期過來諮詢，單位並沒有把他們開除，只要你個人應對好這個事情並且不對單位的正常執行造成影響，單位是不會對你隨便進行開除的，畢竟這個是你個人的私事。

如果你確實沒有辦法一下子處理你的債務，那你可以準備兩個號碼，一個用來專門接催收電話，一個用來平常生活工作用。如果催收實在沒空接的話，有空的時候也要回過去，告訴他們遇到的實際困難，同時告知哪個時間段比較方便接聽電話，當然最好的辦法就是跟銀行重新達成一份個性化分期還款方案，並且按時還款。

被爆通訊錄和單位開除雖然沒有必然因果關係，但以下影響多半會有：

1.同事對你的看法，對你敬而遠之

2.老闆覺得你不靠譜，至少掐斷晉升空間，另外調離重點崗位特別是直接接觸錢，貨的，也就是隻能打雜了

3.視催收影響工作程度決定是否開除，遇到決絕一點的直接開除，畢竟一個人經濟完全崩了啥事都乾的出來，有的是老實工作的何必留你

無論任何情況下，如果催收公司在能聯絡你本人的情況下，對你的通訊錄，家人，同事，公司進行電話騷擾，導致工作生活無法進行，一定要保留好證據，並且向公安機關，投球部門進行維權投訴， 如果電話打到了公司哪兒，最好和相關領導進行一個溝通，把事情經過說出來，並且經營道歉，我相信很多公司領導只要不是特別過分，都不會隨便辭退你的

一般規範的單位只要你沒有違法公司的規章制度是不允許開除你的，畢竟這個是屬於你自己的私事，但是也有可能因此會對你有不好的印象，導致自己後續的工作收到影響。但也不保證一些單位以此作為要挾來找機會開除你，不過都是不合規的。

會有影響。

你可以向上級說明你的困難，若是對方持續騷擾，你就建議接聽電話的，警告對方，再來騷擾起訴到法院去。

一般催收的，會注意適可而止。

但若對方窮追不捨，短時間沒問題，若時間長的話，單位也會不堪其擾，你最終只能選擇離開。

如果有可能，儘可能還上貸款。

同時，在這裡，我建議你對於那些恐嚇行為的催收，保留通話及訊息截圖，因為這是違法的行為，可以請求法院介入，若是造成了精神損失，可以起訴對方，要求對方作出賠償。

按道理，你欠外面錢是你的私事。而他們爆你的通訊錄是違法的。但是，很多單位怕麻煩，所以一般會讓自己辭職吧。這事誰都說不準