既然你覺得自己是金融愛好者，那就更應該找金融方面的工作。其實我覺得金融學起來並不難，下一定的功夫，多看一些書，瞭解一下基本概念應，再加上多看些新聞該就能迎頭趕上。我有好多朋友都是半路出家。

但是，這是個操作性很強的領域，實踐是很重要的。

我覺得現在對你來說任何和金融掛鉤的經驗都是很寶貴的。國內金融市場確實正在慢慢開放，前幾天剛剛允許賣空和股票期貨。如果以後能往基金經理人的方向發展的話，至少錢的方面收入會很可觀。

我的觀點：如果是抱著非消費金融公司工作不幹的決心，那麼請根據自身的實際情況，為達到這個目標做相應的準備。

近兩年金融行業裡存在不少亂象，出過不少事情，因此相關公司的HR在招人時也越來越謹慎，希望避免遇到踩雷公司的員工，主要還是因為踩雷公司的員工未來可能存在一定的責任風險，到時難免可能給自己公司帶來負面影響。

當然，HR招人時的這些顧慮，就像一竿子打翻一船人，並不客觀，但站在招聘公司的角度來說，我們也不能說人家有錯。

另外，不招有過某類公司工作經歷的員工，HR的主要考量，也是因為之前某一類公司的員工，整體上存在過一些共性的問題。所以，在對應聘者不能百分百真實瞭解的情況下，HR寧可錯過也不願犯錯。

雖然這些隱形要求並不客觀也不完全合理，對於個人來講，甚至完全是無稽之談，但這就是現實，我們只能認清並接受，然後帶著一個有準備的心態來面對可能會異常艱難的求職過程。至少心態上有所準備，不會挫敗感太強，不會搞到懷疑人生，因為這並不是自己個人的問題。

誠信是個人品牌最大的底色。無論過往的經歷、經驗如何，無論自己具備哪些技能、技巧，無論是大咖還是小人物，如果被發現失去了誠信，那麼所有的機會也都將被失去。

所以，千萬別為了達到目的而去違背誠信原則。雖然有時候實事求是並不一定能幫助我們獲得加分，但如果選擇了不誠信，那麼謊言被戳穿的時候將會是沉痛的打擊。

當然，在誠信的基礎上，也不是說我們不能使用技巧。比如，我們在簡歷內容的描述上，可以適當的進行藝術化的處理，可以重點突出與目標職位相匹配的內容，淡化其他不是那麼必須的內容。總之，尊重事實，然後能自圓其說即可。

另外，如果沒有明確的證書資質要求，那也可以看看目標公司的現有人才，他們身上都具備些什麼是自己沒有的，然後準備起來。

具體的方法，可以找熟悉情況的朋友打聽，也可以網上繼續提問，就跟提這個問題一樣。

這裡說的資源，主要指人脈資源，比如獵頭、能幫你做內部推薦的朋友等。如果自己投簡歷都沒有反饋，那麼可以透過獵頭或者其他認識的朋友進行內部推薦。只要你有心，一定可以透過朋友的朋友的朋友……找到你想找的人的。

如果是抱著非消費金融公司工作不幹的決心，就是想做這一行，那麼就得做好“長期抗戰”的準備，因為很可能短時間很難把上面提到的準備都做好。

看你想進去做那一塊，上海這邊常見的消費金融機構：興業消費金融，華融消費金融，尚誠消費金融，中銀消費金融 蘇寧消費金融等等。目前我所瞭解到的他們最多的是在上海這邊開展的是信貸業務，最缺的是信貸產品銷售人員，而且招人的門檻也非常低的，就以興業消費金融來舉例 只要有大專以上學歷就可以了，但是主要是靠業績！